Dejenii au făcut un pas înainte!

Douăsprezece companii angajatoare din zona Dej – Gherla şi aproximativ 450 de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă (dintre care, 180 foşti lucrători ai SC Nokia România SRL şi SC Eurest SRL) au participat miercuri, 10 iulie, la interviurile pentru angajare, organizate de Asociaţia Inceptus România la Hotelul Black Tulip din Dej.

Evenimentul, desfăşurat sub sloganul „Fă pasul înainte, haide la interviu!”, face parte din proiectul Centrul de Tranziţie de la JOB la SmartJOB, finanţat din Fondul European de Ajustare la Globalizare (FEG) şi este implementat de AJOFM Cluj. Astfel, potrivit directorului executiv al Agenţiei Judeţene de Ocupare a Forţei de Muncă Cluj, Daniel Don: „Acest eveniment face parte din strategia AJOFM Cluj, destinată ocupării, şi a fost gîndit pentru a îngemăna activitatea de formare profesională realizată în cadrul Centrului de Tranziţie de la Job la SmartJOB cu oferta angajatorilor locali. AJOFM Cluj şi-a asumat măsuri active de ocupare pentru toate persoanele din zonă, aflate în căutarea unui loc de muncă, implicînd în acest eveniment administraţia publică locală, precum şi parteneri privaţi, parteneri care s-au remarcat prin asigurarea asistenţei tehnice şi prin asigurarea infrastructurii”.

Companiile care şi-au prezentat ofertele de locuri de muncă disponibile, au fost: SC MG TEC GRUP SA, SC De’Longhi România SRL, SC Fujikura Automotive România SRL, SC Hyperion SRL, SC PP Protect SR, SC Vasrom SRL, SC Karl Heinz Dietrich International Exped SRL, SC Zena Asistmed SRL, Spitalul Municipal Dej, SC Rogrup Broker de Asigurare SRL, Administraţia Domeniului Public Gherla şi Salina Ocna-Dej. În ce priveşte meseriile căutate, între acestea s-au numărat: operator maşină hîrtie, gestionar, referent achiziţii, ospătar, bucătar, montator sub-ansamble, operator la maşini-unelte cu comandă numerică, lucrător în structuri de construcţii, sudor, tinichigiu, florar, infirmieră, agent de pază etc.

M. V.