Subvenţii pentru angajarea şomerilor

Printre măsurile ce vizează integrarea pe piața muncii a șomerilor și persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă se numără acordarea de subvenții. În acest sens, persoanele juridice primesc lunar, pe o perioadă de 12 luni, o subvenție în cuantum de 2.250 lei, dacă încadrează în muncă, pe perioadă nedeterminată şomeri peste 45 ani sau părinți unici susţinători ai familiilor monoparentale, persoane cu handicap, proaspăt absolvenți, şomeri de lungă durată sau tineri NEETs, cu obligaţia menţinerii raporturilor de muncă sau de serviciu cel puţin 18 luni. Subvențiile se acordă la solicitarea angajatorilor. De aceeași subvenție beneficiază și angajatorii care încadrează în muncă şomeri care, în termen de 5 ani de la data angajării, îndeplinesc condiţiile pentru a solicita pensia anticipată parţială sau de acordare a pensiei pentru limită de vârstă, dacă nu îndeplinesc condiţiile de a solicita pensia anticipată parţială. Subvenția se acordă lunar, pe perioada angajării, până la data îndeplinirii condiţiilor de pensionare. Angajatorilor care încheie contracte de ucenicie li se acordă un sprijin financiar de 2.250 lei / lună pentru fiecare contract de ucenicie încheiat. Suma se acordă la cererea angajatorului, proporţional cu timpul efectiv lucrat de ucenic, pe întreaga perioadă de derulare a contractului. Angajatorii pot organiza şi programe de stagiu pentru absolvenţii de învăţământ superior, şi pot primi, la cerere, subvenții de 2.250 lei / lună / stagiar pe o perioadă de 6 luni.