Se reduce decalajul de salarizare între femei şi bărbaţi

Decalajul de salarizare între bărbații și femeile din Uniunea Europeană s-a redus de la 17,3% în 2008 la 16,4% în 2013, o posibilă explicație fiind faptul că locurile de muncă pentru multe femei sînt mai protejate decît cele ale bărbaților. Conform datelor furnizate de Eurostat, decalajul de salarizare între bărbați și femei tinde să fie mai mare în economiile bogate ale Europei. În 2013, decalajul de salarizare între bărbați și femei era mai mic de 10% în Slovenia (3,2%), Malta (5,1%), Polonia (6,4%), Italia (7,3%), Croația (7,4%), Luxemburg (8,6%) și România (9,1%). La polul opus diferențe mai mari de 20% s-au înregistrat în Estonia (29,9%), Austria (23%), Cehia (22,1%) și Germania (21,6%). Christian Schulz, economist șef la Berenberg Bank, apăreciază că îmbunătățirea semnifică faptul că locurile de muncă ale femeilor tind să se concentreze în sectoare precum educația sau sectorul public, care au fost mai puțin afectate de criză.