Salariile “la privat” au crescut cu 10% în prima jumătate a anului

În primele şase luni din acest an, companiile din mediul privat au fost mai darnice cu angajaţii, oferind o creştere medie a salariilor de circa 10% al salariilor, comparativ cu primul semestru al anului trecut, iar bonusurile oferite au fost mai mari cu peste 16%.

Potrivit Smartree Workforce Index, o analiză realizată de compania Smartree, acest lucru a fost determinat de mai mulţi factori, printre care şi creşterea salariului minim pe economie. Potrivit analizei, salariile au avut astfel un avans mediu de 10% în primul semestru, comparativ cu aceeaşi perioadă din 2015. Astfel, încă din trimestrul întâi s-a înregistrat o creștere de 8,89%, comparativ cu aceeaşi perioadă din 2015, în timp ce în trimestrul al doilea creșterea a fost de 10,93%, faţă de perioada similară din anul anterior.

În ceea ce priveşte bonusurile oferite de către companii în primul semestru din 2016, acestea au avut valori mai mari cu circa 16%, comparativ cu aceeaşi perioadă din 2015. În primul trimestru din acest an s-a înregistrat o creştere de 13,30%, iar în al doilea trimestru de 18,96%, faţă de perioadele similare din 2015. În medie, bonusurile oferite în primele şase luni din acest an au avut o valoare de cca. 146 lei brut / angajat / lună.

Şi beneficiile extrasalariale au fost tot mai des oferite de companii, atât cele lunare (tichete de masă, abonamente medicale la clinici private, decontarea cheltuielilor de transport, abonamente la săli de sport, săli de relaxare), cât şi cele ocazionale (tichete cadou, prime cu diverse ocazii, cadouri pentru copii în zile speciale etc.).

De asemenea, primul semestru din 2016 a adus şi o creştere de circa 19% a numărului de zile de concediu de odihnă luate de către angajaţi, în timp ce numărul de zile de concediu medicale au fost mai mari cu peste 17%.