Românii sunt interesaţi de angajare în finanţe, inginerie şi transport

Domeniile financiar-contabilitate, inginerie şi transport ocupă primele trei poziţii în topul căutărilor efectuate în septembrie de către candidaţii români, cu peste 74.000 de căutări în total şi cu 24% mai multe decât în luna anterioară.

Datele publicate de platforma de recrutare online BestJobs arată că, pe ansamblu, în prima lună de toamnă din acest an, interesul românilor de a-şi schimba locul de muncă a crescut cu 15%, în comparaţie cu luna august. În acelaşi timp, volumul total de aplicări pentru un alt job a crescut cu 17% faţă de aceeaşi perioadă din 2018.

În domeniul medical & pharma angajaţii specializaţi au fost mai preocupaţi de perspectiva unui job nou decât cei din domenii, precum vânzări sau BPO (Business Process Outsourcing), al căror interes a fost mult mai constant pe parcursul acestui an. Angajaţii din domeniul medical & pharma au înregistrat peste 18.000 de căutări de locuri de muncă, fiind interesaţi mai ales de poziţii precum asistent medical sau farmacist.
La nivel general, joburile din domeniile financiar – contabilitate, inginerie şi transport ocupă primele trei poziţii în topul căutărilor efectuate în luna septembrie de către candidaţii români, cu peste 74.000 de căutări în total şi cu 24% mai multe decât în luna anterioară. Alte domenii ce au înregistrat un număr mare de candidaţi care şi-au căutat locuri de muncă sunt: resurse umane (peste 14.000 de căutări), vânzări şi IT (peste 13.000 de căutări, fiecare) şi juridic – cu peste 12.000 de căutări.

Banca Transilvania – în topul firmelor cătate de candidaţi

În privinţa interesului pentru companii al candidaţilor, Interbrands, Continental Automotive Group şi Banca Transilvania s-au aflat în vârful ierarhiei, cu un total de peste 7.000 de aplicanţi. In topul companiilor cu cele mai multe aplicări se mai află Mega Image (1.901 aplicanţi), Deichmann (1.871), Oracle (1.822), First Bank (1.631), Kaufland (1.576), DVR Pharm (1.484) şi MedLife (1.413).
Tot în septembrie au existat candidaţi care au ales să aplice direct pe paginile de profil ale companiilor angajatoare de pe BestJobs. Astfel, companiile cu cel mai bun brand de angajator au fost Continental Automotive Group – cu 128 aplicări spontane, Oracle (126), Coca Cola HBC (114), Adidas România (112), Banca Transilvania (106), A&D Pharma (105), Deichmann (94), Orange România (91), BCR (85) şi Enel (78).

 Peste 5.000 de slujbe libere pentru începători

Datele furnizate mai arată că, în primele nouă luni ale anului, candidaţii au efectuat peste 120.000 de căutări folosind cuvântul cheie „entry level”, iar companiile au primit peste 270.000 de aplicări la joburile de acest tip. În prezent peste 5.000 de locuri de muncă tip „entry level” (între 0 şi 2 ani experienţă) sunt disponibile în Bucureşti, Timişoara, Cluj, Iaşi, Timişoara, Constanţa şi Braşov.
Anunţurile de recrutare care au strâns cei mai mulţi aplicanţi au fost în domenii precum vânzări, resurse umane sau financiar-contabil, cu până la 3.000 de aplicări pentru un job din aceste domenii.
Din totalul celor 5.000 de posturi libere „entry level” existentecele mai multe sunt în domenii precum BPO (Business Process Outsourcing) – 13%, IT (9,6%), vânzări (8%), financiar şi contabilitate (6%), administrativ şi logistică (4,71%) şi resurse umane (3,5%).
În ceea ce priveşte previziunile specialiştilor în recrutare, în ultimul trimestru al acestui an, circa 40% din joburile noi vor fi adresate candidaţilor începători, cu mai puţină experienţă profesională.
„Companiile sunt nevoite să acopere cu 15% mai multe poziţii noi în ultimul trimestru din acest an comparativ cu perioada similară din 2018. Vor fi oportunităţi de carieră atât pentru persoanele cu experienţă, dar şi pentru juniori şi studenţi (…) 70% dintre companiile sondate vor scoate până la 10 joburi noi pe piaţă în ultimele trei luni ale acestui an, iar 40% dintre acestea se vor adresa segmentului de candidaţi entry level”, arată compania.