Concedii parentale pentru taţi, la Vodafone

Vodafone România a anunțat introducerea unor concedii parentale plătite integral, pentru o perioadă de 16 săptămâni. In cazul angajaților cu roluri comisionabile, va fi acoperită doar partea fixă a salariilor. Noua politică este în vigoare de la 1 aprilie, și se adresează tuturor angajaților care devin tați biologici, respectiv tuturor celor care devin părinți adoptivi, indiferent de numărul copiilor lor. De asemenea, ei au dreptul şi la o reîntoarcere treptată la muncă, pentru ca să poată petrece mai mult timp alături de familie. Astfel, la sfârșitul perioadei de concediu, angajații pot opta pentru un program redus la 30 de ore de lucru pe săptămână, pentru o perioadă ce se extinde până la 6 luni, cu un salariu plătit integral, conform contractului de muncă în vigoare.