Remus Mureșan, lider al Sindicatului „Civitas” Cluj: În administrația locală Cluj nu se pune problema disponibilizărilor

Un proiect de lege al Ministerului Dezvoltării, supus dezbaterii marți, prevede reduceri de personal și în administrația locală, cu un plafon de maxim 20% din posturile ocupate. Angajamentele asumate prin planificarea bugetară pe termen mediu şi lung privesc reducerea graduală a deficitului bugetar de la 7,9% din PIB în anul 2024 la sub 3% în anul 2031, pe fondul unei scăderi a ponderii cheltuielilor publice în PIB de la 41,9% la 35,9%, în perioada 2025-2031”, se arată în expunerea de motive ale proiectului. Economiile bugetare estimate sunt de 3,36 miliarde de lei în 2026 și aproximativ 5,8 miliarde de lei anual ulterior. Ca urmare, se vor introduce modificări în evaluarea funcționarilor publici și măsuri de digitalizare și simplificare administrativă. Inițiativa legislativă este justificată de presiunea tot mai mare asupra bugetului public în condițiile în care structura actuală a aparatului administrativ generează costuri ridicate, care nu se regăsesc întotdeauna în calitatea serviciilor publice. Prefecturile, primăriile, poliția locală vor intra sub incidența acestor legi.

Sindicatul „Civitas” își asumă: dacă este cazul, vom protesta!

Remus Mureșan, lider al Sindicatului „Civitas” Cluj menționează: „Da, una dintre cele mai sensibile măsuri luate de guvern este legată de reducerea personalului din administrația publică. Proiectul prevede diminuarea cu un post a numărului de consilieri personali din cabinetele demnitarilor de la nivel central, dar și reducerea numărului de consilieri din administrația locală, în funcție de numărul de locuitori ai fiecărei localități. Deocamdată în administrația locală Cluj nu se pune problema reducerii de persoanal. Dimpotrivă, din datele pe care eu, ca lider de sindicat le dețin, în administrația clujeană chiar mai este nevoie de personal pentru a acoperi o serie de posturi. În primărie salariații chiar lucrează eficient, susținut și nu cred că, cel puțin momentan, poate fi abordat subiectul disponibilizărilor. Nu am avut discuții recente cu conducera primăriei legate această chestiune. Dar mai este un aspect: declarația mea este valabilă acum. Nu știm exact ce evoluție vor avea lucrurile. Dacă pe viitor problema reducerii de personal ar deveni activă în cadrul admnistrației clujene, Sindicatul „Civitas, care este afiliat la Cartel Alfa, evident că va interveni și va lua măsura pe care forul de conducere alacestui sindicat o va considera necesară. Dacă va fi cazul să protestăm, să ieșim în stradă, o vom face. Datoria mea, ca lider de sindicat și a colegilor mei este să apărăm interesele salariaților. În funcție de situație vom parcurge toate etapele necesare, implicit protestul în stradă, în fața instituțiilor și până la grevă. Vom merge absolut pe linie legală, nu vom exagera, nu vom forța, dar vom fi fermi îm apărarea intereselor noastre. Pentru că este de vorba de slujba noastră, de munca noastră, de familiile noastre. Civitas își asumă apărarea intereselor sindicatului și este un sindicat aumat în deciziile pe care le ia!”

Angajați pe hârtie, angajați în realitate

La finalul anului 2025 organigrama Primăriei din Cluj-Napoca, una dintre cele mai mari din țară, a crescut cu 152 de angajați în ultimii unsprezece ani. Într-un material referitor la acest subiect, ZiarulFinanciar specifică: ”Atunci când vine vorba de angajaţii din primării, campioana angajărilor în perioada decembrie 2015 -mai 2025 este Primăria Oradea, cu un plus de 198 de oameni, având acum 452 de angajaţi, urmată de Târgu-Jiu şi Cluj-Napoca, cu 171, respectiv 152 de persoane în plus”, arată publicația. Sunt 657 de posturi în Primăria condusă de Emil Boc în 2025 la Cluj-Napoca, printre cele mai multe într-o primărie din țară. România are în prezent 1.305.595 de bugetari, conform ultimelor date din iunie 2025 publicate pe site-ul Ministerului de Finanţe, în creştere cu 118.378 faţă de decembrie 2015, când numărul total era de 1.187.217. Săptămâna viitoare, consilierii locali vor discuta un proiect de hotărâre privind ”stabilirea unor măsuri cu privire la salariile de bază pentru funcționarii publici și personalul contractual din Primăria municipiului Cluj-Napoca și din serviciile publice din subordinea Consiliului local al municipiului Cluj-Napoca. Conform documentelor publicate de municipalitate, „salariile de bază pentru funcţionarii publici și personalul contractual din Primăria municipiului Cluj-Napoca, precum şi din serviciile publice aflate în subordinea Consiliului local al municipiului Cluj-Napoca, în anul 2026, începând cu data de 1 ianuarie, se mențin la acelaşi nivel cu cel ce se acordă pentru luna decembrie 2025, în măsura în care personalul ocupă aceeaşi funcţie şi îşi desfăşoară activitatea în aceleaşi condiţii” .

Beniamin Pascu