Tot mai mulţi specialişti preferă contractele temporare de muncă

Munca temporară este o piață în continuă creștere în România, pe măsură ce economia devine tot mai dinamică, atât companiile, cât și angajații înțelegând beneficiile multiple ale acestui tip de contract.

Conform unei analize resalizate de Smartree, o companie de externalizare a proceselor de resurse umane (HR), numărul contractelor de muncă temporară a crescut în prima jumătate a anului mai ales pe segmentul specialiştilor. Contextul de piață pentru această tendință este favorabil deoarece angajatorii au nevoie de suplimentarea personalului în perioadele de vârf, dar și de substituția unor angajați-cheie, care decid să plece în concediu, iar potențialii angajați – studenți, muncitori calificați și necalificați și din ce în ce mai mulți specialiști – au înțeles că acest tip de contract poate fi avantajos pentru ei, alegând să profite de flexibilitatea pe care o oferă.

Astfel, piața de muncă temporară vizează atât recrutarea de specialişti, dar şi recrutarea de personal necalificat. În plus, piaţa de profil se află în plin proces de maturizare și dezvoltare, iar jucătorii din top 10 confirmă acest trend, cu creșteri în special pe segmentul angajaților înalt calificați – ingineri, specialiști în IT sau sectorul financiar, profesionişti în construcții. În acest moment, Smartree are circa 1.500 de angajaţi în regim de muncă temporară, plasaţi în cadrul companiilor cliente.

Smartree consideră că dezvoltarea pieței de muncă temporară are un efect pozitiv şi la nivelul întregii economii, contribuind la creșterea nivelului de ocupare, la stimularea mobilității forței de muncă sau la intrarea în câmpul muncii a absolvenților fără experiență și astfel la creșterea economică.