Tinerii care îşi caută o slujbă sînt mai interesaţi de siguranţa postului decît de salariu

Conform unui studiu realizat de organizatorii Tîrgului de Cariere, în Iași, Cluj-Napoca, Sibiu și Brașov, clujenii țin la viața personală, ieșenii vor să devină antreprenori, sibienii sînt cel mai legați de orașul lor, iar brașovenii sînt cel mai dispuși la ore suplimentare.

Tinerii români în căutarea unui loc de muncă sînt interesați mai mult de atmosfera de lucru din cadrul unei companii și de siguranța locului de muncă decît de pachetul salarial oferit, relevă un studiul. Astfel, calitatea condițiilor de muncă (birou propriu, spații de recreere etc.) este considerată „foarte importantă” de 61% dintre repondenții din Sibiu, față de 32% dintre ieșeni și 28% dintre clujeni. Pe de altă parte, sibienii valorizează mai puțin existența programelor de dezvoltare a angajaților – traininguri și team building-uri: 25% dintre repondenții din Sibiu consideră că acestea sînt „foarte importante”, față de 40% dintre brașoveni, 42% dintre ieșeni și 52% dintre clujeni.

Atmosfera de lucru din cadrul companiei este importantă pentru toți potențialii angajați intervievați, răspunsurile de „foarte important” ocupînd o pondere de 63-64% în toate orașele vizate. Este „foarte importantă” și siguranța locului de muncă pentru 54% dintre sibieni, 63% dintre brașoveni și ieșeni și 66% dintre clujeni.

În ceea ce privește pachetul salarial (incluzînd salariul și bonusurile de tip telefon, laptop, mașină de serviciu, asigurare de viață), repondenții din Sibiu sînt cel mai interesați de acesta – 71% îl consideră „foarte important”, față de 48% dintre clujeni și 40% dintre ieșeni și brașoveni. La cealaltă extremă, sibienii valorizează cel mai puțin posibilitatea de a promova – doar 39% dintre ei consideră că e „foarte important”, față de 63% dintre clujeni și 52% dintre ieșeni. De asemenea, tot sibienii sînt cel mai puțin interesați de antreprenoriat: 33% dintre repondenți declară că intenționează să-și deschidă propria afacere în următorii doi ani, față de 83% dintre ieșeni. Clujenii și brașovenii se situează la mijloc: 44% în Cluj și 42% în Brașov.

Studiul mai arată că tinerii în căutarea unui loc de muncă sînt tot mai puțin dispuși să își sacrifice viața personală pentru a face carieră – doar 28% dintre clujeni consideră că această afirmație li se potrivește, alături de 34% dintre ieșeni, 36% dintre brașoveni și 38% dintre sibieni.

Întrebați la ce distanță de actualul domiciliu ar fi dispuși să se mute pentru un loc de muncă ce ar oferi un salariu mai mare, tinerii preferă fie distanțele scurte, sub 100 de kilometri, fie o altă țară. Astfel, 48% dintre brașoveni s-ar muta în străinătate, în timp ce sibienii sînt cel mai legați de oraș – 26% nu sînt dispuși să se mute nici pentru venituri mai mari.

Privind orele suplimentare, majoritatea celor invervievați sînt dispuși să le desfășoare doar dacă le aduc beneficii materiale plus dezvoltare profesională – procentul celor interesaţi variind între 58% și 70%, în funcție de oraș. Doar pentru beneficii materiale ar face ore suplimentare 11-17% dintre repondenți, iar dacă îi ajută în dezvoltarea profesională 10-12%.