Sesizări penale pentru muncă la negru

Recent, două firme care activau în Cluj-Npoca, s-au ales cu sesizări penale din partea Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Cluj, pentru că utilizau personal fără forme legale de angajare.

Firma Centurion Investment Group din Satu Mare, cu obiectul de activitate recrutarea de personal, a folosit zeci de persoane fără a le încheia contracte de muncă, promițîndu-le că vor fi angajate în condiții foarte bune. „Mai multor persoane li s-au promis condiţii salariale atractive, un salariu de 2.900 de lei, pachet SPA și o masă pe zi. Mulți dintre ei erau angajați și au renunțat la slujbe pentru că au crezut că vor avea condiții mult mai bune”, a afirmat Emilian Roşca (foto), inspector șef al ITM Cluj. Firma recruta personal pentru organizarea la Cluj-Napoca, în perioada martie-aprile, a unui congres internațional pe tema produselor bio. Firma a fost evacuată de două ori, pentru neplata facturilor, din locațiile une își desfășura activitatea – prima dată de pe Calea Baciului și a doua oară de la Hotelul Napoca -, controlul efectuat de inspectorii ITM Cluj desfășurîndu-se la a treia locație, la Grand Hotel Italia. În urma controlului, la care a participat și o grupă de jandarmi, a rezultat că 11 persoane nu aveau semnat un contract individual de muncă, iar 24 de angajați aveau contracte semnate după începerea activității. De asemenea, Centurion Investment nu a transmis datele angajărilor către registrul electronic REVISAL. Firma a fost sancționată cu amenda maximă, de 50.000 lei, iar ITM a întocmit și o plîngere penală către Parchetul de pe lîngă Judecătoria Cluj-Napoca, pentru muncă la negru. ITM Cluj a colaborat la această acțiune cu Serviciul de Informații și Protecție Internă Cluj din cadrul M.A.I.

Și firma Eliza Conf din Cluj-Napoca s-a ales cu o sesizare către Parchet, după ce inspectorii ITM au constatat că utiliza 8 lucrători fără contracte individuale de muncă, iar 9 angajați își începuseră activitatea cu mult înainte de semnarea contractelor. Din verificările inspectorilor a reieșit că directoarea firmei, persoana care ar fi trebuit să semneze contractele de muncă, avea antecedente în domeniu, firma la care activase anterior – Veia Conf – fiind sancționată repetat, în cursul anilor 2010 și 2011, tot pentru muncă la negru. De altfel, ITM Cluj a sesizat Parchetul și în legătură cu situația de la firma Veia Conf.

Viorel DĂDULESCU