Şanse bune de angajare în comerţ şi industrie

Angajatorii romani au încetinit ritmul angajărilor în ultimele 3 luni, şi sînt tot mai reţinuţi privind intenţiile de angajare în ultimul trimestru din acest an, iar cele mai optimiste previziuni de angajare sînt făcute pentru sectoarele de comerţ şi industrie

Conform celui mai recent studiu Manpower privind Perspectivele Angajării de Forţă de Muncă, Previziunea Netă de Angajare (PNA) se menţine la o valoare relativ decentă, de +11%. De asemenea, cu toate că se observă o scădere constantă a PNA de la un trimestru la altul, studiul relevă că una din cinci companii din România va continua să angajeze personal pînă la sfărşitul anului.

La nivel local, angajatorii din toate cele 8 regiuni analizate se aşteaptă la creşterea ritmului angajărilor pe parcursul trimestrului IV, iar cele mai optimiste planuri de angajare sînt raportate în regiunea de Sud-Vest, unde PNA se ridică la +14%. Un climat aproape la fel de favorabil angajarilor (cu PNA de +13%) există şi în regiunile Bucureşti – Ilfov, Nord-Vest, Sud şi Vest, în timp ce angajatorii din regiunea Centru raportează o PNA de +12%. Comparaţiile la nivel de sectoare de activitate arată că angajatorii din 8 dintre cele 10 sectoare analizate anticipează creşteri ale personalului pentru trimestrul IV. Cele mai optimiste perspective există în comerţul cu ridicata şi cu amănuntul ( PNA de +23%), industria prelucratoare, unde PNA atinge +20% şi construcţii – cu PNA de +17%. În transport, depozitare şi comunicaţii PNA este de +12%, iar angajatorii din sectorul finanţe, asigurări, servicii imobiliare şi servicii de afaceri raportează o PNA de +8%.

Criză de muncitori calificaţi
“Considerăm că adevarata ameninţare pentru piaţa muncii o constituie nu scădererea cererilor, ci deficitul de competenţe la nivelul candidaţilor. Studiul realizat recent de ManpowerGroup privind Deficitul de Talente a arătat că în România muncitorii calificaţi – pe care se bazează activitatea din numeroase industrii – reprezintă principalul deficit de personal la nivel naţional. În plus, angajatorii români întîmpină cele mai mari dificultăţi în acoperirea poziţiilor disponibile (53%) din toata regiunea” consideră Valentin Petrof, manager de ţară al ManpowerGroup România.

V.D.