Românii preferă munca full-time

Circa 27 milioane de angajaţi între 15 şi 64 de ani din Uniunea Europeană (UE) aveau în 207 un contract de muncă temporară, ceea ce reprezintă 14,3% din totalul angajaţilor din UE, iar România se află pe ultimul loc în rândul statelor membre la acest capitol, doar 1,2% dintre angajaţi având un contract de muncă temporară. Datele Eurostat arată că alte state membre unde acest tip de contracte au o pondere redusă sunt Lituania (1,7%), Letonia (3%), Estonia (3,1%), Bulgaria (4,4%), Malta şi Marea Britanie (ambele cu 5,6%). La polul opus se situează Spania (26,8%), Polonia (26,1%), Portugalia (22%), Olanda (21,5%) şi Croaţia (20,6%). Conform Eurostat, proporţia contractelor de muncă temporară este mai mare în zona euro (16%) decât în UE (14,3%). De asemenea, rata de angajare temporară este mai mare în rândul femeilor (14,8%) decât în rândul bărbaţilor (13,8%). În România, repartiţia pe sexe este diferită faţă de cea din Uniune 1,4% din bărbaţi având un contract de muncă temporară faţă de 0,9% din femeile cu vârste între 15 şi 64 de ani.