Profesia de farmacist îşi pierde atractivitatea. Farmaciștii cer adoptarea unor măsuri concrete

Semnalul de alarmă a fost tras miercuri, 12 august 2026, de către Colegiul Farmaciştilor din România şi asociaţiile reprezentative ale farmaciilor comunitare – Asociaţia Farmaciilor şi Farmaciştilor din România (AFFR), Asociaţia Distribuitorilor şi Retailerilor Farmaceutici din România (ADRFR), Asociaţia Farmaciilor Independente Ethica (AFIE), Asociaţia Farmaciilor Tradiţionale şi a Practicienilor (AFTaP), într-un comunicat de presă.

În opinia farmaciștilor, statisticile admiterii la Facultăţile de Farmacie din România arată că interesul tinerilor pentru o carieră în domeniu scade de la an la an în timp ce deficitul de farmacişti pe piaţa muncii se accentuează. Această tendință generează îngrijorare privind capacitatea sistemului de sănătate de a asigura resursa umană calificată în farmacii, spitale, industria farmaceutică, cercetare, educaţie şi instituţii de profil.

„Potrivit datelor furnizate de Institutul Naţional de Statistică, în perioada 2022-2025, numărul farmaciştilor a scăzut cu 1.478, în timp ce numărul farmaciilor, drogheriilor şi oficinelor locale de distribuţie a crescut cu 208 unităţi, evidenţiind deficitul de resursă umană cu care se confruntă sectorul. Farmacia nu este definită de clădiri sau medicamente, ci de farmacist. Fără el, actul farmaceutic nu există, iar farmacia nu poate fi deschisă publicului. Farmacistul nu activează exclusiv în farmacia comunitară, ci este o resursă esenţială pentru spitale, industria farmaceutică, cercetare şi dezvoltare, laboratoare de control şi analiză, mediul universitar, instituţii de sănătate publică şi autorităţi de reglementare, inclusiv instituţii ale statului precum Agenţia Naţională a Medicamentului şi a Dispozitivelor Medicale din România (ANMDMR) şi Direcţiile de Sănătate Publică”, se arată în comunicat.

Totodată, farmaciștii afirmă că datele admiterii la Farmacie din anul 2026 confirmă o realitate care se conturează de mai mulţi ani: facultăţile de Farmacie din România înregistrează un număr tot mai redus de candidaţi, în timp ce alte profesii medicale continuă să prezinte un interes ridicat. Rezultatele admiterii din acest an ilustrează clar scăderea interesului pentru studiile de farmacie, cât şi promovabilitatea redusă – o tendinţă care creşte de la an la an. Locurile disponibile la Farmacie sunt printre puţinele, dintre facultăţile cu profil medical, care nu sunt ocupate integral din prima sesiune de admitere, media de promovare fiind 5.00.

De exemplu, la UMF „Carol Davila” din Bucureşti, Facultatea de Farmacie a înregistrat 107 candidaţi pentru 114 locuri disponibile (94 la buget şi 20 cu taxă), 83 fiind admişi – în timp ce Facultatea de Medicină a avut 2.727 de candidaţi pentru 985 de locuri. La UMF „Grigore T. Popa” din Iaşi, pentru cele 124 de locuri (30 la buget + 94 cu taxă) scoase la concurs, s-au înscris doar 23 de candidaţi, dintre care 14 au fost
admişi. La UMF „Iuliu Haţieganu” Cluj-Napoca, s-au înscris 29 de candidaţi, pe 30 de locuri la buget, dintre care au fost admişi 28.
Scădererea atractivităţii profesiei de farmacist s-ar datora faptului că farmacistul este insuficient integrat în politicile publice de sănătate instituţională, dar și din acela că responsabilitatea profesională ridicată nu se reflectă corespunzător în nivelul de remunerare şi în statutul profesiei.

În vederea revalorizării profesiei, farmaciștii solicită autorităţilor iniţierea unui dialog naţional privind viitorul profesiei şi adoptarea unor măsuri concrete. Măsurile propuse sunt: revalorizarea rolului farmacistului ca profesionist esenţial al sistemului de sănătate, implementarea şi finanţarea serviciilor farmaceutice care pot aduce beneficii directe pacienţilor, corelarea politicilor educaţionale cu necesarul real de resursă umană din domeniile în care activează farmacistul, creşterea sustenabilităţii economice a farmaciilor comunitare, integrarea farmacistului în strategiile naţionale de prevenţie, vaccinare şi sănătate publică.

„Suntem deschişi dialogului cu Ministerul Sănătăţii, Ministerul Educaţiei şi alte instituţii implicate, pentru identificarea unor soluţii sustenabile care să asigure, pe termen mediu şi lung, resursa umană calificată necesară funcţionării farmaciilor comunitare şi domeniilor precizate, revalorizarea profesiei de farmacist, în beneficiul pacienţilor şi al întregului sistem de sănătate publică”, este mesajul Colegiul Farmaciştilor din România.