Salariul de la Kaufland îl „bate” pe cel din construcţii

Compania Kaufland România a anunțat majorarea venitului minim pentru lucrătorii comerciali din magazine la 3.300 lei brut, precum și actualizarea pachetul de beneficii pentru angajați. Noul venit minim pornește de la suma de 3.300 lei brut, incluzând tichetele de masă și sporurile salariale, și va intra în vigoare începând din martie. Tot la 1 martie va intra în vigoare și noul contract colectiv de muncă, cu o creștere de până la 20% pentru ajutoarele în bani acordate angajaților în diverse momente. Complementar sprijinului financiar, pentru copiii nou-născuți ai angajaților Kaufland, compania va oferi pachete cu produse de igienă necesare unui bebeluș, din gama Bevola, marca proprie Kaufland. Începând din primăvară, va fi adoptat și programul de recomandări, care îi recompensează cu suma de 1.000 lei brut, în anumite condiții, pe angajații care recomandă candidați potriviți pentru posturile disponibile în companie. Tot în martie, Kaufland va organiza o campanie națională de consult oftalmologic gratuit, accesibil tututor angajaților companiei.

Kaufland România a obținut pentru al patrulea an consecutiv certificarea „Angajator de Top” în România și, pentru prima dată, titlul de „Angajator de Top” în Europa.