Iulie – luna grevelor pentru sindicaliştii din Administraţia publică locală

Federaţia Naţională a Sindicatelor din Administraţie (FNSA) a anunţat o serie de proteste în cursul lunii iulie, care ar putea culmina cu declanşarea grevei generale pe timp nelimitat.

FNSA a înaintat Ministerului Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vîrstnice o notificare privind declanşarea conflictului de muncă în Administraţia publică, anunţînd o grevă generală de o oră în 5 iulie şi o grevă generală de o zi în 12 iulie, urmate de grevă generală pe termen nelimitat, începînd din 19 iulie. Conform unui comunicat al FNSA, semnat de clujeanul Valer Suciu, preşedintele Federaţiei, protestele vor avea loc “ca urmare a refuzului Guvernului României de a soluţiona revendicările salariaţilor din primăriile şi consiliile judeţene”.

Concret, sindicaliştii solicită acordarea normei de hrană pentru toţi salariaţii din administraţia publică locală, acolo unde resursele bugetare permit acest lucru, deoarece “unii salariaţi primesc acest drept iar alţii nu”, acordarea voucherelor de vacanţă, precum şi majorarea cu 25 % a salariilor de bază ale funcţionarilor publici şi ale personalului contractual din administraţia publică locală. Federaţia afirmă că pesonalul din acest sector are salarii “mai mici decît cele din administraţia publică centrală” şi că majoritatea acestor angajaţi au salarii brute “apropiate ca valoare sau chiar egale cu salariul minim brut pe economie (1.250 lei de la 1 mai 2016)”. De aemenea, FNSA cere “eliminarea în totalitate a Art 32 (4) din OUG nr. 20/2016”, susţinînd că şi prin adoptarea acestei ordonanţe personalul din consiliile judeţene şi primării “a fost vădit discriminat în raport cu angajaţii din administraţia centrală (care au beneficiat de creşteri salariale de pînă la 70%)”.

Aşa cum este probabil de aşteptat, sindicaliştii vor recurge la soluţia grevei generale pe timp nelimitat doar dacă nu le vor fi satisfăcute măcar o parte dintre revendicări.

V. DĂDULESCU