ITM Cluj cu ochii pe agenții economici suspecți: Amenzi de zeci de mii de lei pentru munca la negru!

În perioada 2 – 22 iunie 2026 Inspectoratul Teritorial de Muncă Cluj a desfășurat – în cadrul unei campanii organizate la nivel național de Inspecția Muncii – acțiuni de control pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate. Totodată inspectorii clujeni și-au îndreptat atenția și asupra modului în care s-au respectat prvederile legislației muncii de către angajatorii care își desfășoară activitatea prin intermediul platformelor digitale. Concret, domeniile de activitate vizate au fost: Comerț cu amănuntul prin intermediul caselor de comenzi sau prin Internet (pentru vânzarea de bunuri fizice proprii); Transporturi terestre de pasageri cu vehicule pe bază de comandă; Activități poștale și de curierat. În cadrul campaniei cei 15 inspectori de muncă din ITM Cluj au efectuat 20 controale în timpul cărora au fost verificate aspecte referitoare la: încheierea contractelor individuale de muncă; transmiterea în termenul legal a elementelor contractelor în Registrul general de evidență a salariaților (REGES-Online); respectarea timpului de muncă și a timpului de odihnă; evidența orelor de muncă prestate; acordarea drepturilor salariale; îndeplinirea măsurilor dispuse la controalele anterioare.

Întâi contractul în REGES, apoi munca afectivă

În urma verificărilor au fost identificate 3 persoane prestând muncă nedeclarată. Pentru nerespectarea prevederilor legale privind munca nedeclarată și subdeclarată au fost aplicate: 3 sancțiuni contravenționale, toate constând în amenzi. Valoarea totală a amenzilor a fost de 100.000 lei. Din această sumă 80.000 lei s-au aplicat pentru primirea la muncă a unor persoane fără încheierea contractului individual de muncă și 20.000 lei pentru primirea la muncă înainte de transmiterea contractului în REGES-Online. Totodată, pentru încălcarea prevederilor privind timpul de muncă au fost aplicate 2 sancțiuni contravenționale, constând în amenzi in valoare de 6.000 lei, iar pentru alte abateri constatate au fost dispuse 10 măsuri obligatorii de remediere a neconformităților, cu termene precise de realizare. Inspectorii ITM reamintesc angajatorilor că respectarea legislației muncii reprezintă o obligație legală și contribuie la protejarea drepturilor salariaților, asigurarea unui mediu concurențial echitabil și prevenirea fenomenului muncii nedeclarate. Campania a urmărit atât verificarea modului în care angajatorii respectă prevederile legislației muncii, cât și conștientizarea acestora cu privire la obligația respectării dispozițiilor legale privind încheierea și executarea contractelor individuale de muncă.

În vizor: angajatorii cu actvitate prin platforme digitale

Principalele obiective ale campaniei au fost: identificarea și verificarea angajatorilor care își desfășoară activitatea prin intermediul platformelor digitale; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea respectării prevederilor legislației muncii; dispunerea măsurilor obligatorii pentru remedierea neconformităților constatate și aplicarea sancțiunilor contravenționale prevăzute de lege; verificarea modului în care au fost îndeplinite măsurile dispuse cu ocazia controalelor anterioare, acolo unde este cazul. Având în vedere obiectivele specifice ale Inspecției Muncii stabilite prin Programul-cadru de acțiuni pentru anul 2026, conducerea ITM precizează faptul că s-a impus intensificarea controalelor privind respectarea legislației muncii în domeniile cu risc ridicat de eludare a prevederilor legale. Lucrătorii care desfășoară activitate prin intermediul platformelor digitale sunt expuși, în principal, riscului prestării muncii nedeclarate, sub toate formele sale de manifestare, ceea ce poate conduce la lipsa protecției sociale și a drepturilor conferite de legislația muncii, precum accesul la asigurări de sănătate, pensie, indemnizație de șomaj și alte drepturi specifice raporturilor de muncă. B.P.