Angajaţii vor face un clasament al angajatorilor

Blocul Naţional Sindical (BNS) propune liderilor sindicali să transmită tuturor angajaţilor , atât celor din instituţiile de stat, cât şi celor din mediul privat, un instrument pentru realizarea unui clasament al angajatorilor, privaţi şi publici, care să arate cât de mult respectă aceştia drepturile lucrătorilor.

Instrumentul este un chestionar de evaluare a angajatorului de către lucrător, care cuprinde 155 de întrebări, şi care trebuie completat o dată pe an de angajaţi. Întrebările din chestionar sunt structurate pe cinci categorii ale drepturilor angajaţilor: * dreptul la condiţii de muncă şi de ocupare decente şi echitabile * dreptul de asociere liberă în organizaţii sindicale / dreptul la negociere colectivă * dreptul la sănătate şi securitate în muncă * dreptul de a participa la determinarea şi ameliorarea condiţiilor de muncă * dreptul la informare şi consultare, inclusiv în cadrul procedurilor de concediere colectivă. Clasamentul ar putea oferi angajaţilor posibilitatea să verifice, atunci când intenţionează să se angajeze la o instituţie de stat sau la o companie privată, pe ce poziţie se află în listă acel angajator, din punctul de vedere al respectării drepturilor angajaţilor.

„Am introdus acest instrument, pe care îl punem la dispoziţia tuturor celor interesaţi, fără discriminare, tocmai în ideea de a conştientiza, pe de o parte, care sunt acele drepturi fundamentale care trebuie să se regăsească la nivelul unui angajator – companie sau instituţie publică – şi pentru a vedea în ce măsură ele sunt respectate sau nu. Şi să introducem un astfel de mecanism de monitorizare anuală, să vedem dacă există progrese, care nu pot veni decât pe dialog, prin consultare şi consolidare a respectului între interlocutori”, a afirmat preşedintele BNS, Dumitru Costin.