Absolvenţii clujeni îşi doresc o atmosferă destinsă la servici

Tinerii clujeni cu studii superioare sunt interesaţi, în primul rînd, de o atmosferă destinsă la slujbă şi abia apoi de posibilităţile de promovare, siguranţa locului de muncă şi salariu.

Atmosfera de lucru din cadrul companiei, siguranța locului de muncă, posibilitățile de promovare și de creștere profesională sunt cele mai importante aspecte de care țin cont tinerii atunci când aleg compania pentru care să lucreze. Studiul realizat în primăvara acestui an la Târgul de Cariere, eveniment care a reunit peste 200 de companii și mai mult de 25.000 de candidați din mai multe orașe din România, arată că, surprinzător poate, salariul se situează abia pe locul patru în clasamentul aspectelor de care țin cont candidații atunci când se angajează. Cercetarea a fost făcută în rândul a 1.405 de tineri absolvenți cu studii superioare și în curs de finalizare, cu vârste între 18 și 35 de ani, din Cluj-Napoca, Iași, Oradea, Brașov, Sibiu şi Târgu-Mureș,.

Astfel, 72,13% dintre respondenți afirmă că atmosfera de lucru din cadrul companiei este foarte importantă, 70,29% își doresc siguranță la job, 58,97% caută la serviciu posibilitățile de promovare și de creștere, în timp ce 48,60% consideră că pachetul salarial este foarte important.

Cei mai interesați de o atmosferă de lucru destinsă sunt clujenii – 77,08%, urmați de sibieni – 74,56%, bihoreni – 72,18%, brașoveni – 69,74%, mureșeni – 69,44% și ieșeni – 68,17%. Siguranța locului e muncă este foarte importantă pentru bihoreni (76,69%), brașoveni (75,88%), în timp ce ieșenii și clujenii sunt mai puțin interesați de acest aspect (57,79%, respectiv 72,02%). Posibilitățile de promovare sunt foarte importante pentru brașoveni – 67,76%, sibieni – 63,60% și clujeni – 61,46%. De promovare se arată atrași şi 67,76% dintre tinerii IT-iști care au participat la târg. Cei mai interesați de pachetul salarial oferit de companii sunt locuitorii din Sibiu (53,95%), urmați de cei din Brașov (53,07%) și Bihor (52,63%), în timp ce procente sub 50% se înregistrează în Cluj-Napoca (49,50%), Iași (48,44%) și Târgu-Mureș (41,67%).