Salariul „la privat” a crescut cu 5,1%

Conform studiului PayWell, derulat de echipa de consultanţă în resurse umane a PwC România, în acest an creşterile salariale în sectorul privat au atins în medie 5,1%, nivel similar celui înregistrat în 2011.

Sectoarele economice în care s-au înregistrat majorări salariale peste medie au fost industria auto (8%), sectorul IT, cel farmaceutic şi cel de servicii externalizate (toate cu creşteri salariale medii în jur de 6%), în vreme ce sectorul bancar, cel de retail şi turismul au înregistrat creşteri salariale sub medie. Se observă o scădere considerabilă la nivelul creşterilor salariale în sectorul industrial, de la 7,2% în 2011 la 4,7% anul acesta.

Pentru 2013, aşteptările sunt comparabile cu cele din anii trecuţi, 41% dintre companiile participante la studiu bugetînd, în medie, creşteri salariale de 6,1%.

Potrivit studiului, se remarcă o scădere a ponderii bonusurilor variabile (bonusurile de performanţă şi comisioanele din vînzări) şi a beneficiilor oferite de angajatori în pachetul total de remunerare, comparativ cu anii precedenţi. Astfel, doar 66% dintre companiile participante la studiu au plătit bonusuri variabile, nivelul cel mai ridicat înregistrîndu-se în sectorul farmaceutic (14% din salariul anual), urmat de sectorul bunurilor de larg consum, distribuţie şi retail (7%). A scăzut şi numărul companiilor care oferă prime fixe, doar o treime dintre companiile participante oferind prime fixe tuturor categoriilor de angajaţi, valoarea bonusului fix per angajat fiind echivalentul unui salariu lunar de bază. Studiul mai relevă o scădere a beneficiilor oferite, fie că este vorba de tichete de masă, asigurări de viaţă sau de beneficii de legate sport şi socializare.