Salariile mici îi stresează din ce în ce mai mult pe angajaţii români

Un studiu al companiei Regus arată ca angajaţii români sînt din ce în ce mai stresaţi, principala cauză a acestei situaţii fiind necazurile provocate de situaţia financiară personală, generată în special de nivelul extrem de scăzut al veniturilor.

Studiul arată că 63% dintre respondenţii români afirmă că nivelul lor de stres a crescut în ultimul an, principala cauză fiind situaţia financiară personală. Astfel, principalele cauze ale stresului sînt situaţia financiară personală (73%), clienţii (55%) şi angajaţii/colegii (25%). „Fără îndoială, angajaţii stresaţi sunt totodată nefericiţi şi nesănătoşi, deci companiile care doresc să îşi ajute angajaţii să ducă vieţi mai pline de satisfacţii nu pot omite analizarea şi reducerea nivelului de stres din cadrul organizaţiei lor. Cu toate acestea, problema dificilă a stresului nu afectează numai angajaţii, ci şi companiile, deoarece acestea descoperă că au angajaţi care nu pot lucra conform necesităţilor, care au nevoie de mai multe concedii medicale şi sunt mai puţin eficienţi”, arată reprezentanţii companiei Regus.

Nivelul de stres continuă să crească în întreaga lume, cu angajaţi care se apropie din ce în ce mai mult de epuizare. Pe termen scurt, aceasta presupune pierderea angajaţilor valoroşi şi confruntarea cu o productivitate scăzută, pe măsură ce personalul se confruntă cu stresul legat de probleme de sănătate, insomnie şi epuizare, dar efectele pe termen lung ale acestei presiuni sunt încă greu de prevăzut şi ar putea fi dezastruoase. La nivel global este mult mai probabil ca angajaţii companiilor mici să fie stresaţi de clienţi (42%) decît angajaţii companiilor mari (27%), dar au fost mult mai puţin ofensaţi de conducere (20%) decît corespondenţii lor din firmele mai mari (40%).

Sondajul a examinat opiniile a peste 16.000 de profesionişti din toată lumea.