Salariile de la „privat” au crescut cu peste 5 %

Studiului salarial şi de beneficii PayWell România 2011, efectuat de departamentul de consultanţă în resurse umane al PwC România, aratã cã, în acest an, creşterea medie a salariilor din mediul privat a fost de 5,1%, peste cea din 2010, de 4,3%.

Conform studiului, aproape jumătate dintre companiile participante au efectuat deja creşteri salariale, iar o treime intenţionează să majoreze salariile pînă la sfîrşitul anului. Doar 23% dintre companiile participante nu intenţionează să majoreze salariile sau nu au luat încă o decizie în acest sens.

Cea mai semnificativã creştere medie a salariilor s-a înregistrat în sectorul auto – de 8,9%, urmatã de cea din producţia industrială (7,2%), în vreme ce în retail creşterea medie a salariilor a fost de numai 2,4%, iar în sectorul bancar de 2,9%. Pe ansamblu, majorarea s-a situat sub estimările de la începutul anului, cînd companiile planificau o creştere salarială medie de 6,8%.

În ceea ce priveşte plăţile extra-salariale, studiul concluzionează că 66% dintre companiile din România acordă prime fixe (independente de performanţa organizaţiei şi/sau de performanţa individuală), însã tot mai puþine companii recurg la aceastã modalitate de stimulare financiarã. Pe de altã parte, bonusurile de performanţă sînt oferite, în general, managementului companiilor. În 2011, companiile şi-au fixat ca ţintă de plată variabilă aproximativ douã salarii lunare, iar cuantumul efectiv acordat s-a ridicat la un salariu şi jumătate, mai mult decît în 2010, atunci cînd plăţile variabile s-au ridicat la doar un salariu lunar.

„Datele studiului PayWell indică faptul că firmele din România au depăşit mentalitatea de supravieţuire şi de conservare a resurselor din perioada recesiunii şi au revenit la un optimism moderat. Creşterea salarială medie efectuată anul acesta se va situa cel mai probabil la acelaşi nivel cu rata inflaţiei. Se remarcă faptul că sectoarele în care funcţionează contracte colective de muncă ce leagă evoluţia salarială de nivelul inflaţiei în anul anterior, aşa cum sînt sectorul industrial şi cel de producţie auto, au fost cele care au oferit şi cele mai mari creşteri salariale în 2011″, apreciazã Peter de Ruiter, Partener, Liderul Departamentului de Consultanţă Fiscală şi Juridică, PwC România.

Pentru 2012, aproape 60% dintre companiile participante la studiul PayWell Romania 2011 au bugetat creşteri salariale, procentul mediu fiind de 6,8%.

V.D.