Noi reglementări privind inspecţia muncii

Inspectoratul Teritorial de Muncă Cluj a anunţat că a intrat în vigoare Legea 51 privind modificarea Legii 108/1999 a Inspecţiei Muncii, noua reglementare sporind atribuţiile inspectorilor de muncă în teren şi legiferînd noi contravenţii.

Conform noilor reglementări, inspectorii de muncă vor avea acces liber, fără înştiinţare prealabilă, în locurile de muncă organizate chiar şi de persoanele fizice, nu doar în sedii sau puncte de lucru ale unor firme. Inspectorii pot solicita persoanelor descoperite în activitate sau aflate la locul de muncă controlat să se identifice şi pot impune acestor persoane completarea fişelor de identificare. De asemenea, inspectorii vor putea aplica semne distinctive cu valoare de sigiliu pe timpul şi în legătură cu atribuţiile de serviciu, şi vor avea de acum înainte, în desfăşurarea controlului, sprijinul necondiţionat al autorităţilor de ordine publică şi protecţie.

Noile reglementări prevăd că se va sancţiona obstrucţionarea controlului nu doar de către angajator ci şi de către salariaţii acestuia sau orice altă persoană aflată în locaţia controlată. De asemenea, se sancţionează refuzul angajatului / persoanei prezente în locaţia controlată de a completa fişa de identificare înmînată de inspector. Îndeplinirea parţială a măsurilor constituie acum contravenţie, şi se sancţionează şi refuzul de a pune la dispoziţia inspectorului de muncă, în termenul stabilit de acesta, a documentelor solicitate în timpul controlului – refuz manifestat de angajator, salariat, sau orice altă persoană prezentă în locaţia controlată.

Oricare dintre faptele contravenţionale prevăzute de această lege pot fi sancţionate cu amendă între 5.000-10.000 lei, cu posibilitatea de a achita jumătate din minimul amenzilor în termen de 48 de ore.