Future Jobs Cup: Cum se adaptează tinerii la joburile viitorului

Un proiect la nivel național derulat de Tik Tok în parteneriat cu Școala de Valori este acum în desfășurare la Cluj-Napoca și își propune să dezvolte în rândul studenților competențe pentru job-urile viitorului, prin intermediul unor sesiuni de mentorat și ateliere practice. De asemenea, tinerii sunt încurajați să – și consolideze propriile idei de afaceri ca parte a unei echipe.

La Cluj, acțiunea de promovare a proiectului Future Jobs Cup a debutat săptămâna trecută la Universitatea de Artă și Design, printr-o serie de webinarii și evenimente de tip Bibliotecă vie pe teme precum Life after graduation: angajare, antreprenoriat sau altceva?, How to brand myself, Joburi greu de explicat părinților și continuă în perioada aceasta cu încă două evenimente: luni, 27 noiembrie, de la ora 19, a avut loc sesiunea Bibliotecă vie intitulată CV – ul eșecurilor. Învățăm și când o dăm în bară, iar marți, 28 noiembrie, de la ora 19, se va desfășura webinarul Creativitatea în era digitală, transmit organizatorii.

“Mulți dintre tinerii clujeni și-au arătat interesul pentru proiect, iar asta se vede în numărul de înscrieri. Ne dorim ca Future Jobs Cup să reprezinte oportunitatea care le schimbă studenția, iar asta chiar e posibil dacă aleg să participe la procesul educațional pe care îl propunem, apoi să își dezvolte o idee de proiect sau produs, iar acesta să fie apoi implementat pe baza finanțării pe care o pot câștiga la finalul experienței.

Ideile pe care tinerii le propun sunt dintre cele mai inovative, iar asta ne convinge că ei nu sunt doar viitorul, ci ar trebui să le acordăm mai multă încredere încă de acum. Ne dorim să facem acest lucru prin asigurarea contextului în care ei să se dezvolte, să își formeze relații cu alți tineri din țară și chiar să primească sprijinul unui mentor, fiindu-le aproape la primii pași din ceea ce înseamnă transformarea ideii în proiect.

Joburile viitorului reprezintă un rezultat al transformării digitale și tehnologice ce a început deja. Așadar câteva zeci de mii de joburi vor dispărea, dar marea bucurie este că tot atâtea vor și apărea. Generația Z este cu siguranță generația ce nu poate preconiza prea ușor ce joburi va avea peste 20-30 de ani, iar rolul nostru este să-i pregătim să facă față cu brio acestei transformări și chiar să profite de ea, aș spune eu”, a declarat pentru Făclia de Cluj Mădălina Tămaș, Program manager Future Jobs Cup.

Iulia GHIDIU