Directorul TVR Cluj: Este foarte grav ce se întîmplă, nu ştim cum va arăta televiziunea după concedieri

Directorul TVR Cluj, Romeo Couţi, se declară solidar cu cei peste 500 de colegii protestatari de la TVR Bucureşti şi afirmă că în acest moment se cunoaşte doar faptul că din televiziunea publică trebuie să fie daţi afară 1.000 de oameni, nu şi cum va arăta instituţia media după aceste concedieri masive.

“Este foarte grav ce se întîmplă, se vorbeşte doar de cifre şi noi, oamenii de televiziune, nu ştim încotro ne îndreptăm. Ştim doar atît: că trebuie să fie daţi afară 1.000 de oameni, dar nu ştim cum va arăta televiziunea publică după aceste concedieri. Nimeni nu ne oferă garanţia că acei 1.000 de oameni sînt cei ce trebuie să plece. De regulă, la astfel de restructurări pleacă oamenii buni, nu cei leneşi şi incompetenţi”, a declarat, luni, presei directorul Romeo Couţi. El consideră că în acest moment nu există un proiect pentru reforma televiziunii, ci doar “un plan de concediere a 1.000 de angajaţi” şi subliniază că un profesionist de presă se formează foarte greu, şi cu mult mai greu un profesionist de televiziune.

“Studioul de la Cluj este şi el ameninţat de o restructurare. Staţiilor teritoriale li s-a comunicat doar numărul de persoane care rămîn în instituţie. Din 140 de angajaţi de la TVR Cluj, trebuie să plece în jur de 40 de oameni. Consider, în calitate de manager al staţiei, că restructurarea de la TVR nu se poate face ca la o fabrică de şuruburi. De trei luni s-au închis canale importante ale televiziunii publice. Dacă vă uitaţi la audienţele televiziunii române, vedeţi să sînt ca o linie a unui aparat care măsoară şi verifică moartea clinică a unui pacient, ceea ce este foarte grav”, a afirmat directorul Romeo Couţi.

Pe 28 august, Consiliul de Administraţie al TVR a aprobat Programul de redresare economică a instituţiei, care prevede, între altele, şi restructurări.
Iniţial, numărul angajaţilor care urmau să fie disponibilizaţi era de 962, dar ulterior, consiliul de administraţie a aprobat modificarea schemei organizaţionale propusă în Programul de redresare economică a instituţiei, astfel încît vor fi desfiinţate 872 de posturi.

  COMUNICAT
Salariaţii TVR Cluj, conştienţi de situaţia critică în care se afla SRTV, consideră că este necesară implementarea unui program de redresare a instituţiei, dar nu este de acord cu modul în care actuala conducere înţelege să facă acest lucru.

In prezent, conducerea interimară a SRTV nu este abilitată, conform Legii 41, să opereze modificari în structura organizatorică şi de personal, singurul organ abilitat de lege să facă acest lucru fiind Consiliul de Administraţie (opt dintre membri acestuia pierzîndu-şi această calitate în urma deciziei CCR, nr. 783, din 26 septembrie 2012, publicată în Monitorul Oficial, partea întîi, nr. 684 din 3 octombrie 2012).

Este total inadecvat şi de neacceptat ca angajaţii să fie puşi în situaţia de a cere singuri să fie disponibilizaţi prin completarea unor cereri de înscriere la selecţie pentru a ocupa locurile prevăzute în viitoarea organigramă care, la nivel de stat de funcţiuni, nici măcar nu a fost aprobată de un Consiliu de Administraţie valid.

Organizarea unui concurs)examen are un alt regim juridic decît cel legat de evaluarea obiectivelor de perfomanţă ale salariaţilor.
În baza celor prezentate, angajaţii TVR Cluj cer oprirea acestui proces ilegal şi abuziv de concediere colectivă din cadrul SRTV pînă la numirea unui nou CA.

Sindicatul TVR Cluj
SPUSTV Cluj