Consilierii județeni au blocat crearea a 100 de locuri de muncă noi

Proiectul de hotărâre privind rectificarea bugetului Companiei de Apă Someș S.A. a stârnit dezbateri aprinse în ședința de miercuri a Consiliului Județean Cluj. Miza a fost una dublă: o majorare salarială de peste 6% pentru angajați și suplimentarea organigramei cu încă 100 de posturi.

În urma presiunilor intervențiilor făcute de consilier de la toate formațiunile politice-PNL, USR, AUR și UDMR, proiectul a fost amendat substanțial. S-a eliminat posibilitatea angajării celor 100 de persoane, iar majorarea salarială a primit undă verde cu condiția strictă de a nu duce la creșterea tarifului la apă pentru populație.

Amendamentul a fost propus de Comisiei de Buget Finanțe, condusă de liberalul Bashar Molhem, fiind susținut puternic și de președintele Consiliului Județean, Alin Tișe.

„Comisia a fost de acord cu majorarea salariilor, dar cu condiția ca aceasta să nu afecteze prețul la apă pe care îl suportă toți clujenii. Legat de suplimentarea organigramei cu 100 de posturi, cererea trebuie eliminată”, a spus Alin Tișe, Președintele Consiliului Județean Cluj.

Alexandru Curea (AUR) a cerut amânarea sau respingerea proiectului în forma sa inițială, acuzând că schema de personal este deja supradimensionată și ineficientă. „Nu se pune problema să nu susținem creșterea salariilor, dar nu suntem de acord cu creșterea numărului de salariați, având în vedere că în prezent sunt peste 2.000 de angajați. Dintre aceștia, 41% fac muncă de birou! Echipa de comunicare are 28 de angajați, iar 37 de persoane cumulează pensia cu salariul. Să se facă mai întâi curățenie cu cei care plimbă hârtii dintr-un birou în altul!”, a punctat consilierul.

Social democratul Horia Chirteș a subliniat că orice post în plus ajunge să fie decontat direct din buzunarul clujenilor:

„Nu este oportun să angajezi 100 de oameni, mai ales că salariile s-ar regăsi în costul apei. Nu suntem de acord cu nicio creștere a prețului la apă pentru a angaja personal”, a precizat consilierul PSD.

Adrian Pițu (USR) a solicitat eficientizarea activității în interiorul companiei în loc de extinderea organigramei.

„Rețeaua nu s-a extins în așa măsură încât să nu se poată descurca cu actualul număr de angajați. Insistăm ca aceste creșteri de salarii să nu afecteze sub nicio formă prețul apei și investițiile”, a punctat consilierul

Prezent la ședință, directorul general al Companiei de Apă Someș, Călin Neamțu, a încercat să argumenteze necesitatea propunerilor din proiect:

Despre majorarea salariilo, Călin Neamțu a spus că reprezintă o indexare de 6,5% aprobată la nivel național prin memorandum de către Guvernul României.

„Sursele financiare provin din veniturile proprii ale companiei, ca urmare a unor economii realizate la cheltuielile materiale și la energia electrică”, a precizat directorul.

Despre cele 100 de posturi, Neamțu a explicat că în ultimii doi ani compania a preluat în administrare peste 1.500 km de rețea de apă potabilă și peste 300 km de rețea de apă uzată.

„Avem nevoie de muncitori, instalatori, electricieni, lăcătuși mecanici și șoferi pentru a întreține acest sistem preluat. Dacă nu prindem acest număr de personal în acest an, anul viitor sigur nu vom mai putea face nicio angajare, ținând cont de reglementări”, a adăugat directorul, menționând că procesul de eficientizare a activității a început deja.

Președintele Alin Tișe a formulat amendamentul final, eliminând din buget fondurile de 6 milioane de lei destinate angajării celor 100 de persoane și condiționând acordarea majorării de 6% de menținerea tarifelor actuale și a volumului de investiții.

Proiectul de hotărâre, modificat prin eliminarea celor 100 de posturi și a cheltuielilor aferente, a fost aprobat cu 34 de voturi „pentru”.

Ulterior ședinței de Consiliu județean, președintele Alin Tișe a anunțat că a solicitat în mod ferm și categoric Companiei de Apă Someș SA demararea de urgență a unui audit pe managementul financiar, care să actualizeze și să vină cu propuneri concrete de reorganizare, restructurare și eficientizare a companiei. Șeful CJ Cluj a precizat că face acest demers plecând de la existența unui număr de 2034 de angajați în organigrama companiei, ponderea de peste 40% a angajaților care lucrează la birou, investițiile aflate în curs de derulare, direcții supradimensionate, lipsa de personal de specialitate în anumite compartimente.

”Sunt foarte ferm! Prețul la apa potabilă nu va crește! Am aprobat astăzi mărirea salariilor angajaților companiei, având în vedere faptul că de peste un an și jumătate acestora nu le-au fost actualizate salariile nici măcar cu rata inflației. Așa încât am considerat că este justificată această măsură, ținând cont de devalorizarea leului și inflația galopantă din România. Condiția esențială a fost ca prețul plătit de către populație să nu crească! Tot cu acest prilej am refuzat angajarea a încă 100 de persoane”, a spus Tișe.