Clujenii, printre cei mai activi căutători de slujbe

Candidaţii din Cluj, Bucureşti, Timiş, Braşov şi Iaşi au fost cei mai activi în februarie în căutarea unui nou loc de muncă, iar joburile ”remote” continuă să fie la mare căutare.

În februarie, companiile au căutat să angajeze mai ales personal din categoriile white collar (angajaţi birouri) şi blue collar (lucrători). Din totalul locurilor de muncă activate, mai mult de jumătate (55%) au fost din categoria white collar, 26% au fost din categoria blue collar, în timp ce 19% au fost joburi pentru poziţii de management şi coordonare echipe.

Platforma de recrutare online BestJobs susține că angajatorii continuă să caute personal remote (muncă de acasă), iar în luna februarie s-au înregistrat cu 24% mai multe anunţuri pentru joburi remote comparativ cu luna anterioară. Şi candidaţii continuă să aplice în număr mare la acest tip de slujbe. În februarie s-au înregistrat peste 73.000 de aplicări pentru astfel de joburi, cu 30% mai multe aplicări decât în ianuarie.
Per total,candidaţii care au realizat cele mai multe aplicări au avut vârsta între 25 şi 34 de ani (36%), urmaţi de cei cu vârste cuprinse între 35 şi 44 de ani (22%) şi de cei cu vârsta de 45-54 ani (17%). Femeile continuă să fie mai interesate decât bărbaţii în căutarea unui nou loc de muncă, acestea fiind responsabile cu peste jumătate (56,4%) dintre aplicările la joburi. Candidaţii din domeniile financiar, inginerie, transporturi şi vânzări au fost cei mai activi în căutarea unui nou job, cu aproximativ 20.000 de căutări.
Topul judeţelor cu cei mai activi candidaţi este condus de Bucureşti-Ilfov (cu peste 260.000 de aplicări), Timiş (peste 60.000), Cluj (aproape 35.000), Braşov (peste 34.000) şi Iaşi (peste 28.000 de aplicări).
Topul companiilor cu cele mai multe aplicări este condus de Enel (6.016 aplicanţi), Draxlmaier (2.998), Allianz Technology (2.655), DM Drogerie Markt (2.352) şi Procter & Gamble (2.239).