Cluj-Napoca, printre orașele cu cereri numeroase de personal în retail alimentar

Capitala şi alte cinci oraşe – Cluj-Napoca, Braşov, Constanţa, Timişoara şi Iaşi – atrag cele mai multe cereri de personal din partea reţelelor din retailul alimentar, arată rezultatele unei analize de specialitate, publicată luni.

Un studiu de specialitate realizat de ESSA Group a identificat două motive principale pentru care apar aceste comenzi masive de personal: cel al migrării propriilor angajaţi către alte reţele de profil, respectiv cel legat de sezonalitate şi de licitaţiile pentru servicii noi. În această ultimă categorie este dominant postul de lucrător polivalent (64%), urmat de lucrătorul comercial (21,9%) şi de casieri (3,63%).
Datele companiei arată că, în retailul alimentar, cel mai mic salariu, pentru un post necalificat, este de 1.700 de lei, net, în timp ce, la polul opus, salariile mai mari depăşesc 2.800 de lei net şi cumulează prestări de servicii conexe sau sporuri de week-end.