Ce iepuraș de Paște oferă companiile angajaților

Compania de consultanță de afaceri și externalizare servicii Accace Romania apreciază că majoritatea firmelor pun la dispoziția angajaților diverse beneficii cu ocazia sărbătorilor pascale.

Astfel, companiile oferă cel puțin un beneficiu extrasalarial de Paște, printre care se numără cadouri în bani și/sau în natură, tichete cadou, zile libere, tichete culturale etc. Cel mai răspândit beneficiu este reprezentat de cadouri în bani. Beneficiile extrasalariale și bonusurile oferite de angajatori în perioada sărbătorilor de Paște variază în funcție de sectorul de activitate și politica fiecărei companii și pot lua forma cadourilor în bani și/sau în natură, a tichetelor cadou în valoare de până la 300 lei, sau se pot cuantifica în zile libere extra sau tichete culturale.

În ultimii ani, companiile din România au devenit mai conștiente de bonusurilor și beneficiilor extrasalariale și au început să ofere inclusiv asigurări medicale și abonamente medicale private pentru toți membrii familiei, concedii plătite suplimentare, cadouri cu ocazia sărbătorilor legale sau de 8 martie, abonamente la sală, programe de wellbeing și sănătate emoțională, tichete de masă sau indemnizații de telemuncă – un buget pentru susținerea cheltuielilor cu utilitățile și achiziția mobilierului și a echipamentelor de birou, acordat odată cu tranziția spre telemuncă.

De remarcat că Ordonanța Guvernului nr. 16/2022 a introdus un nou plafon pentru veniturile neimpozabile pe care angajatorii le pot acorda, în limita a 33% din salariul de bază brut, dar și cu respectarea altor plafoane, acolo unde este cazul. Printre acestea figurează contravaloarea hranei acordate de angajator pentru angajați, serviciile turistice și/sau de tratament, indemnizația de telemuncă, primele de asigurare voluntară de sănătate etc.