Cât câștigă bancherii în România

Salariile medii nete pentru cele mai căutate locuri de muncă în domeniul bancar au urcat cu procente cuprinse între 4% şi 46% în perioada 2018 – 2022, creşterea minimă fiind pentru analiştii în finanţe, iar cea maximă pentru specialiştii în analiza creditelor.

O analiză realizată de o platformă online a angajaţilor din Româniaarată că cele mai căutate locuri de muncă în domeniul bancar sunt cele de analist financiar, manager de relaţii clienţi, manager de sucursală, analist de credit sau consultant în servicii bancare. Salariile pentru aceste funcţii variază între 3.300 şi 7.000 de lei, în timp ce în 2018 erau între 2.310 şi 5.470 de lei.
Valorile salariilor medii aferente celor mai căutate cinci joburi în domeniul bancar sunt, conform datelor oferite de angajaţii din România care au scris anonim pe platformă, singura din ţară care oferă statistici pe baza recenziilor angajaţilor reali din piaţă.
Salariul mediu net pentru cele mai căutate locuri de muncă în domeniul bancar în anul 2022 este: 4.900 de lei (majorare cu 4% vs. 2018) pentru analist financiar, 4.750 de lei (majorare cu 37% vs. 2018) pentru manager de relaţii clienţi, 7.000 de lei (majorare cu 28% vs. 2018) pentru manager de sucursală, 3.640 de lei (majorare cu 46% vs 2018) pentru analist de credite şi de 3.300 de lei (majorare cu 43% vs. 2018) pentru consultant în servicii bancare.
În comparaţie, în 2018, salariul mediu net pentru cele mai căutate locuri de muncă în domeniul bancar era astfel: 4.710 de lei – pentru analist financiar, 3.460 de lei – pentru manager de relaţii clienţi, 5.470 de lei – pentru manager de sucursală, 2.490 de lei – pentru analist de credite şi de 2.310 de lei pentru consultant în servicii bancare.
„Observăm că salariile cele mai mici din domeniul bancar sunt cele care au înregistrat şi cele mai mari creşteri în domeniu, ceea ce este un pas important spre echilibru. Pe de altă parte, credem că o creştere de doar 4% în patru ani pe funcţiile de analiză financiară poate demotiva candidaţii. Sperăm ca aceste date să ofere mai multă transparenţă, claritate şi viziune atât pentru ca angajatorii să ia deciziile potrivite vis-a-vis de grila de salarii, cât şi pentru candidaţi să hotărască mai informat următorii paşi în carieră”, afirmă Costin Tudor, fondator şi director general al platformei undelucram.ro