AJOFM Cluj, în vizorul DNA

Procurorii clujeni din cadrul Direcţiei Naţionale Anticorupţie au descins ieri după amiază la sediul Agenţiei Judeţene din Cluj pentru Ocuparea Forţei de Muncă pentru a ridica documente legate de derularea unui proiect cu fonduri europene. În cauză ar fi vizate mai multe persoane implicate în acest proiect.

„Procurori din cadrul Direcţiei Naţionale Anticorupţie – Serviciul Teritorial Cluj efectuează cercetări într-o cauză penală ce vizează săvîrşirea unor infracţiuni de corupţie, comise în perioada 2010-2015.În cursul zilei de 13 noiembrie 2015, ca urmare a obţinerii autorizărilor legale de la instanţa competentă, sînt efectuate percheziţii domiciliare în 9 locaţii situate în municipiul Cluj Napoca, din care două sînt sediile unor instituţii publice, restul reprezentînd domiciliile unor persoane fizice”, arată DNA. AJOFM Cluj a derulat în ultimii ani proiecte europene pentru care a obţinut finanţări substanţiale din bugetul UE.

Unul dintre acestea vizează punerea la dispoziţia şomerilor din Regiunea de Nord-Vest date şi informaţii legate de oferta de muncă în această zonă. Proiectul privind Call center-ul „Apelaţi Centrul Electronic de Mediere a Muncii” are o valoare de 3,7 milioane de euro.

Un alt proiect are ca ţintă 20.000 de elevi de clasele a IX-a şi a X-a din şapte judeţe ale Transilvaniei. În cadrul proiectului, elevii primesc consiliere vizavi de carierea spre care s-ar putea orienta.

În luna iunie a acestui an, directorul AJOFM Cluj, Daniel Don declara că proiectul, ce se ridică la cinci milioane de euro, a fost iniţiat după ce s-a constatat că mulţi tineri nu puteau fi reorientaţi pe piaţa muncii şi nu se mai putea interveni asupra formării lor profesionale iniţiale. Don arăta că elevii chestionaţi provin din judeţele Cluj, Sălaj, Hunedoara, Maramureş, Bistriţa-Năsăud, Bihor şi Timiş. „Rezultatele acestui studiu pot constitui elemente care vor putea sta în viitor la baza unor strategii guvernamentale legate de alocarea de locuri către universităţi, către şcolile de arte şi meserii, astfel încît să se poată anticipa din timp anumite deficienţe de resursă umană în anumite domenii”, a spus Don. El a adăugat că rezultale proiectului pot veni şi în sprijinul companiilor, care vor putea şti pe ce tip de resursă umană se pot baza cînd demarează o investiţie.

C.P.