Calendarul concursului pentru posturile vacante de directori de școli

Funcțiile vacante de directori de școli vor fi anunțate de Inspectoratul Școlar Județean Cluj în data de 17 august 2026, iar profesorii își pot depune dosarele în perioada 14 septembrie – 2 octombrie 2026, potrivit calendarului oficial al concursului pentru ocuparea funcțiilor vacante de director și director adjunct din școlile de stat, sesiunea august-decembrie 2026, publicat în Monitorul Oficial marți, 11 august 2026.

În cadrul concursului pentru ocuparea funcțiilor de director și de director adjunct, candidații au de susținut trei probe: proba pentru evaluarea de competențe, care se desfășoară în data de 13 octombrie 2026, proba scrisă, care are loc pe 20 octombrie 2026 și interviul planificat să fie susținut între 12 și 27 noiembrie 2026.

Proiectele planurilor manageriale sunt evaluate administrativ între 21 octombrie și 4 noiembrie 2026. Toate probele vot fi înregistrate audio-video. Rezultatele finale vor fi anunțate în data de 9 decembrie 2026 și noii directori vor fi numiți cu începere de la 1 ianuarie 2027.

Proba pentru evaluarea de competențe în cadrul căreia se testează capacitățile și aptitudinile personale ale candidatului constă în rezolvarea de către candidați, în maximum 60 de minute, a unui test standardizat cu 20 de itemi, cu un singur răspuns corect. Fiecare item corect rezolvat se notează cu 0,5 puncte. Evaluarea se realizează prin utilizarea platformei informatice. Candidatul este declarat „promovat” dacă a obținut cel puțin nota 6. Proba este eliminatorie, nota obținută nu se include în media finală.

Proba scrisă pentru evaluarea cunoștințelor de management și legislație școlară constă în rezolvarea de către candidați, în maximum 60 de minute, a unui test standardizat cu 20 de itemi, cu un singur răspuns corect. Nota obținută poate fi contestată în termen de 24 de ore de la comunicarea rezultatelor. Fiecare item corect rezolvat se notează cu 0,5 puncte. Evaluarea se realizează prin utilizarea platformei informatice. Candidatul este declarat „promovat” dacă a obținut cel puțin nota 7.

La rândul său, interviul presupune evaluarea administrativă a proiectului planului managerial și a planului de acțiune realizat de candidat pentru unitatea de învățământ la care candidează, pe baza unei grilei de evaluare.  Candidatul este declarat „promovat” dacă a obținut cel puțin nota 7. Proba este eliminatorie, iar nota obținută nu se include în media finală. Totodată, interviul urmărește evaluarea capacităților personale, a competențelor digitale și a abilităților de rezolvare a unor situații-problemă, precum și evaluarea calității susținerii proiectului planului managerial, tot pe baza unei grile de evaluare. Candidatul este evaluat prin note de la 0 la 10 de către fiecare membru al comisiei, nota finală fiind media aritmetică a notelor acordate de către cei cinci membri ai comisiei de evaluare.

Pentru a se înscrie la concursul pentru funcția de director profesorii aspiranți trebuie să fie absolvenți ai învățământului superior cu diplomă de licență,  să fie titulari în învățământul preuniversitar, să aibă o vechime în învățământul preuniversitar de minimum 5 ani, să aibă calificativul „Foarte bine” acordat în ultimii doi ani școlari, să nu fie sancționați disciplinar în anul școlar curent și în ultimii doi ani școlari,  să fie apți din punct de vedere medical pentru îndeplinirea funcției și să nu fie lipsiți de dreptul de a ocupa o funcție de conducere în învățământ prin hotărâre judecătorească definitivă.