Peste un milion de locuri de muncă vacante în Germania

Conform unui studiu realizat de platforma de recrutare de forţă de muncă www.employland.de, 1,1 milioane de specialişti au lipsit angajatorilor germani în al treilea trimestru al anului în curs, pe lista Agenţiei federale pentru ocuparea forţei de muncă figurînd peste 110 profesii.

Potrivit studiului, companiile germane caută dezvoltatori de software, ingineri şi tehnicieni din toate specializările. Domeniul sănătăţii are nevoie de medici pentru medicina umană, de asistenţi medicali şi îngrijitori pentru bătrâni, precum şi de fizioterapeuţi şi farmacişti. De asemenea, se caută tinichigii, specialişti pentru instalaţii de încălzire, de climatizare şi sanitare, zidari, acoperitori-învelitori acoperişuri şi geamgii. De asemenea, puternic afectată este industria hotelieră şi a restaurantelor din Germania. Îndeosebi în zonele turistice şi în oraşele mari, hotelurile şi restaurantele prezintă o lipsă mare de personal. Ca urmare, perspectivele pentru un loc de muncă sunt ridicate şi în acest sector.

Cel puţin cunoştinţe de bază de limbă germană sunt indispensabile pentru a trăi şi a lucra în Germania,altefel este foarte greu să de găsit un loc de muncă.

Persoanele interesate găsesc un număr mare de oferte de locuri de muncă de la companii prin intermediul diferitelor burse de joburi online, de exemplu la StepStone sau Monster. Aplicantul poate trimite documentele sale direct la companiile care fac anunţurile sau, pentru a aplica pentru un loc de muncă potrivit, completează formularele online de aplicare ale fiecărei companii.

Altfel se desfăşoară lucrurile prin intermediul platformei de intermediere www.employland.de. Aici, aplicanţii întocmesc profilul lor personal şi văd imediat dacă profesia pe care ei doresc să o practice în Germania este reglementată şi necesită o certificare. Angajatorii germani caută pe platformă noi colaboratori şi ei apelează persoanele care îi interesează, iar Employland se ocupă de formalităţile juridice, ca de exemplu, pentru obţinerea recunoaşterii calificării.

Pentru variantele prezentate aici solicitantul nu va suporta nici un fel de cheltuieli. Companiile plătesc la bursele de joburi pentru inserarea de oferte de locuri de muncă şi la employland.de pentru intermediere.