EY România angajează 150 de studenţi şi absolvenţi

EY România a anunţat că a deschis o campania de recrutare, prin care va angaja peste 150 de studenți și absolvenți din întreaga țară, care se vor alătura companiei în birourile din București, Cluj-Napoca, Iaşi şi Timişoara.

Procesul se va desfășura în cadrul programului EY Express, bazat pe învățare și dezvoltarea competențelor candidaților, care se derulează pe parcursul a patru luni. Cei 150 de juniori care vor fi selectaţi în această primăvară îşi vor începe activitatea în septembrie 2018, când se vor alătura celor 770 de angajați care fac parte din echipa EY.

Compania vrea să angajeze studenți din ciclul universitar și de masterat, sau proaspăt absolvenți din domeniul economic, juridic, dar și tehnic. Procesul este structurat în trei etape, în cadrul cărora specialiștii în recrutare, alături de consultanții EY, oferă feedback permanent și extrag informații referitoare la candidați, pe care le folosesc ulterior pentru a le propune oferte în cadrul unui departament potrivit profilului lor.

Prima etapă constă în testarea on-line: după ce aplică la una dintre pozițiile de junior, candidații trebuie să parcurgă două teste on-line, care au scopul de a identifica atât trăsături de personalitate, cât și aptitudini numerice, verbale și de logică. Rezultatele vor fi însoțite de un raport, care le va indica tinerilor punctele forte, dar și aspectele care pot fi îmbunătățite.

Urmează interviul video, care reprezintă o ocazie potrivită pentru candidați să se remarce mai mult decât au făcut-o prin intermediul CV-ului sau a rezultatelor de la teste. În urma acestuia, candidații acceptaţi vor fi invitați să participe la etapa finală.

EY Express reprezintă etapa finală de evaluare și durează trei zile, pe parcursul cărora candidații participă la diferite training-uri și exerciții individuale și de echipă. Analiza urmărește dezvoltarea competențelor ce vor fi relevante pe piața muncii în viitor (abilitatea de a rezolva probleme, gândirea critică, managementul proiectelor, managementul riscului și abilitatea de a oferi servicii excepționale clienților). Cu suportul mentorilor EY și a formatorilor MMM Consulting, participanții la EY Express vor participa la sesiuni de training pentru a înțelege competențele pe care trebuie să le cultive, și vor fi ghidați printr-o serie de activități gamified, pentru a-și testa propriile abilități. Participanții vor primi un feedback în urma fiecărui exercițiu, pentru a se putea adapta la așteptările mediului de business și pentru a-şi putea evalua progresul. În final, vor primi o evaluare individuală privind rezultatele și progresul fiecăruia pe parcursul acestei etape.

Cei mai buni candidați care vor parcurge acest program vor primi o invitație la un ultim interviu, în urma căruia pot primi o ofertă de angajare, alături de sprijinul necesar dezvoltării unei cariere în cadrul EY.

Mai multe informații despre întregul program de recrutare EY Express pot fi găsite accesând http://eyromania.ro/ey-express, iar CV-urile pot fi trimise la adresa eycareers@ro.ey.com

EY România este una dintre cele mai mari firme de servicii profesionale la nivel global, cu 250.000 de angajaţi în peste 700 de birouri din 150 de ţări şi venituri de aproximativ 31,4 miliarde de USD în anul fiscal încheiat la 30 iunie 2017. În România, EY activează din 1992 şi în prezent are birouri în Bucureşti, Cluj-Napoca, Timişoara, Iaşi şi Chişinău. Cei 770 de angajaţi din România şi Republica Moldova furnizează servicii integrate de audit, asistenţă fiscală, asistenţă în tranzacţii şi servicii de asistenţă în afaceri către companii multinaţionale şi locale.