Grevă amînată la Armătura

După ce Tribunalul Cluj a respins solicitarea de suspendare a grevei declanşată luni de sindicaliştii fabricii clujene Armătura, conducerea întrprinderii şi sindicaliştii au ajuns la o înţelegere de amînare a protestului, pentru ca negocierile privind contractul colectiv de muncă să poată continua.

„Noi nu dorim să afectăm bunul mers al lucrurilor din fabrică, vrem doar să continuăm negocierile pentru semnarea noului contract colectiv de muncă, aşa că am semnat un proces verbal cu conducerea fabricii privind amînarea grevei, pe care însă o putem relua în orice moment dacă vedem că negocierile nu evoluează” afirmă Liviu Lurci, liderul Sindicatului Liber Armătura.

Conform lui Lurci, conflictul de muncă a fost declanşat deoarece conducerea fabricii nu a fost de acord să ia în calcul la negocierea noului contract colectiv de muncă nici una dintre revendicările sindicaliştilor. Printre acestea figurează indexarea salariilor cu rata inflaţiei calculată din 2008 pînă în prezent (procentul solicitat este în jur de 24%), majorarea salariilor cu 10%, reacordarea tichetelor de masă (care au fost „suspendate” de la sfîrşitul anului 2008), acordarea pentru disponibilizaţi a unor compensaţii calculate după regula „un salariu la 3 ani lucraţi în fabrică” şi majorarea primei de concediu de la 50% din salariul minim la 50% din salariul mediu pe întreprindere.

Liderul sindical afirmă că solicitările au fost prezentate conducerii fabricii încă de la sfîrşitul lunii iunie şi, după primirea unui răspuns negativ, a fost înaintă sesizarea privind declanşarea conflictului colectiv de muncă. După acesta au urmat o grevă japoneză timp de o săptămînă, alte negocieri şi, în cursul lunii august, o grevă de avertisment de două ore. Cum aceste acţiuni nu au sensibilizat conducerea fabricii, sindicaliştii au declanşat greva generală pe timp nelimitat, care a fost contestată fără succes la Tribunal de conducrea fabrcii, pentru ca luni să se ajungă la înţelegerea de amînare a grevei. În prezent, Armătura are 215 angajaţi, 185 dintre aceştia fiind membri ai Sindicatului Liber Armătura, afiliat la Federaţia „Înfrăţirea” Braşov, organizaţie din care mai fac parte, pe lîngă sindicatul de la Ford Craiova, şi sindicatele fabricilor clujene Fimaro, Mecanică Marius şi Mafir. Potrivit lui Liviu Lurci, salariul minim în întreprindere este de 846 lei, iar cîştigul mediu lunar se ridică la circa 1.450 lei.

Armătura, un important şi cunoscut producător de aticole de robinetărie, este deţinută în prezent de Herz Armaturen (32% din acţiuni), Tridelta Luxemburg (17%), Broadhurst Investment (7%), Iulian Simion (5%), alte persoane juridice (16%) şi alte persoane fizice (23%). Conform datelor contabile prezentate de întrprinderere, în primul semestru al acestui an veniturile totale ale fabricii au fost de 10.138.336 lei, cheltuielile totale de11.303.467 lei, cifra de afaceri de 9.828.743 lei, rezultînd o pierdere de 1.165.131 lei. Fabrica nu are un director general, persoana cu cea mai înaltă funcţie de conducere fiind directorul adjunct Ştefan Szoke, care nu a putut fi contactat în cursul zilei de luni.

Viorel DĂDULESCU