Piața muncii se aglomerează. Retailul și IT-ul, cele mai disputate domenii

Piața muncii devine tot mai competitivă, iar diferențele dintre domenii sunt semnificative. În timp ce în retail se înregistrează, în medie, peste 90 de aplicări pentru un singur loc de muncă, în sectoare precum arte și entertainment, asigurări sau producție concurența este considerabil mai redusă, potrivit unei analize a platformei de recrutare eJobs.

Peste 9,1 milioane de aplicări au fost înregistrate pe eJobs de la începutul anului până în septembrie, cel mai ridicat nivel din ultimii 10 ani. Creșterea vine atât pe fondul unui număr mai mare de candidați noi, cât și al intensificării activității celor care erau deja prezenți pe platformă. Numărul aplicărilor a crescut cu 28% față de primele opt luni ale anului trecut, în timp ce numărul candidaților noi a avansat cu 12%.

„Cu alte cuvinte, cei care erau deja activi în piață au aplicat mai mult, iar lor li s-au adăugat aplicanți noi, ceea ce a mărit simțitor rata medie de aplicări. Este o evoluție firească pentru acest context de piață, iar pentru candidați acest lucru s-a tradus direct într-o competiție mai mare pentru ocuparea pozițiilor disponibile”, explică Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul eJobs.

În total, aproximativ 143.000 de locuri de muncă au fost postate pe platformă de la începutul anului. Raportat la numărul de aplicări, rezultă o medie de 63 de candidați pentru fiecare poziție.

Retailul, cel mai competitiv domeniu

Cele mai mari niveluri de concurență se regăsesc în domeniile care recrutează masiv candidați entry-level și care au poziții disponibile la nivel național.

Retailul se află pe primul loc, cu o medie de 92,3 aplicări pentru fiecare job. Urmează IT și telecom, cu 89,1 aplicări pentru un loc de muncă, publicitate, marketing și PR, cu 79,1, și industria farmaceutică, cu 69,5 aplicări pe poziție.

Retailul este, de altfel, unul dintre cele mai active sectoare de pe piața muncii. În prima jumătate a anului, domeniul a atras aproape 2,2 milioane de aplicări și a avut 24.000 de locuri de muncă postate, potrivit datelor eJobs.

Nivelul ridicat al concurenței este explicat inclusiv prin faptul că multe dintre pozițiile disponibile se adresează candidaților aflați la început de carieră și au cerințe accesibile unui spectru larg de candidați.

Domeniile în care concurența este mai redusă

La polul opus se află domeniile în care numărul de aplicări raportat la un loc de muncă este mult mai mic.

În arte și entertainment sunt, în medie, 31,4 aplicări pentru fiecare poziție, în asigurări 34,8, în producție 42,3, iar în industria alimentară 49,3. Transportul și logistica înregistrează 49,9 aplicări pentru un job, iar construcțiile aproximativ 50.

Potrivit reprezentanților eJobs, nivelul mai scăzut al concurenței poate însemna șanse mai mari de angajare pentru candidații care dețin competențele cerute de angajatori.

„Dacă în prima categorie vedem volume uriașe de aplicări în retail și IT, unde candidații caută fie stabilitate, fie salarii peste medie, aici este interesant să observăm că o bună parte dintre aceste domenii sunt și cele care apelează la importul de personal din Asia, pentru că nu reușesc să găsească suficienți candidați în România”, spune Roxana Drăghici.

Ea consideră că aceste sectoare pot reprezenta „zone verzi” pentru candidații români, inclusiv pentru cei aflați la început de carieră, dar și pentru specialiști.

O altă explicație ține de specificul competențelor solicitate. În timp ce industriile care atrag foarte mulți candidați oferă joburi pentru un spectru larg de competențe, în domeniile cu mai puține aplicări apar mai frecvent cerințe tehnice sau calificări specifice, inclusiv pentru poziții entry-level.

Salariile diferă semnificativ între domenii

Datele Salario, comparatorul salarial al eJobs, arată și diferențe importante în ceea ce privește veniturile medii nete din aceste industrii.

În arte și entertainment, salariul mediu net este de aproximativ 6.300 de lei, în asigurări ajunge la 5.600 de lei, iar în producție la 5.250 de lei. În industria alimentară, media este de 4.500 de lei, în transport și logistică de 5.000 de lei, iar în construcții de 6.000 de lei.

Prin urmare, concurența mai redusă nu înseamnă automat salarii mai mici. În unele dintre aceste domenii, nivelul veniturilor poate fi atractiv pentru candidații care dețin calificările și experiența necesare.

Peste 25.000 de joburi disponibile

Piața rămâne activă, în ciuda competiției ridicate dintre candidați. În prezent, aproximativ 17.000 de locuri de muncă sunt disponibile pe eJobs, iar alte 8.200 sunt listate pe iajob.ro, platformă lansată de eJobs România pentru candidații care vor să se angajeze rapid, fără etapele tradiționale ale unui proces de recrutare, precum realizarea unui CV.

Dintre locurile de muncă disponibile, puțin peste 1.000 sunt în domeniul medicină și sănătate.

Datele arată astfel o piață a muncii cu două viteze: pe de o parte, domenii precum retailul și IT-ul atrag volume foarte mari de candidați, iar pe de altă parte există sectoare în care angajatorii întâmpină dificultăți în găsirea personalului potrivit.

Pentru candidați, diferența poate fi importantă: alegerea unui domeniu în care cererea de personal este ridicată, dar oferta de candidați este mai redusă, poate crește șansele de angajare, cu condiția ca experiența și competențele să corespundă cerințelor angajatorilor.