Sindicatele din învățământ resping propunerile Ministerului Muncii privind salarizarea profesorilor

Sindicatele din învățământ, mai precis Federația Sindicatelor Libere din Învățământ (FSLI), Federația Sindicatelor din Educație „SPIRU HARET” și Federația Națională Sindicală „ALMA MATER” resping categoric propunerea privind salarizarea personalului din învățământ, prezentată marți, 11 august 2026, la întâlnirea cu președintele Nicușor Dan și de la Ministerul Muncii. Sindicaliștii declară într-un comunicat de presă că propunerea nu răspunde revendicărilor susținute de profesori și nu asigură profesiei didactice locul cuvenit în viitoarea ierarhie salarială a sectorului public.

Sindicaliștii spun că în cadrul discuțiilor nu a fost identificată o soluție pentru problema esențială, și anume grila de salarizare. În acest context, aceștia susțin în continuare o grilă de salarizare în care coeficienții de ierarhizare pentru personalul didactic din învățământul preuniversitar să fie cuprinși între 2,10 și 2,90, iar pentru profesorii din învățământul superior o grilă de salarizare în care coeficienții de ierarhizare să fie cuprinși între 2,25 și 4,05. „Numai astfel evoluția în carieră, experiența și responsabilitatea profesională vor fi reflectate în mod real în salarizare, iar profesia didactică își va recăpăta atractivitatea”.

Totodată, sindicatele din educație reamintesc că grila propusă de către Guvernul Bolojan a fost construită pe principii de ierarhizare fundamental diferite comparativ cu cea elaborată în anul 2024 de către Ministerul Muncii și reprezentanții Băncii Mondiale. În lipsa asumării unei grile care să răspundă acestor principii, sindicaliștii sunt de părere că actualul proiect de Lege a salarizării nu va rezolva problemele salariale din educație, ci le va perpetua, afectând atât evoluția profesională a actualilor salariați, cât și capacitatea sistemului de învățământ de a menține personal calificat. Efecte deja vizibile ale măsurilor adoptate prin Legea nr. 141/2025 în învăţământul preuniversitar sunt numărul cadrelor didactice necalificate care a ajuns la aproximativ 6.300. În consecință, profesorii atrag atenția că o nouă grilă care nu oferă o perspectivă salarială reală riscă să accentueze acest fenomen.

În cadrul întâlnirii de la Palatul Cotroceni, au fost prezentate două materiale privind proiectul Legii salarizării. Este vorba de o serie de modificări față de variantele anterioare, printre care acordarea, pentru dirigenție, a unui spor de 10%, 15% sau 20% din valoarea de referință de 4.100 de lei, în funcție de numărul de elevi din clasă, precum și modificarea modalității de calcul pentru plata cu ora, prin raportarea salariului de bază la 120 de ore. Pentru învăţământul superior au fost efectuate unele reechilibrări ale coeficienţilor din grilele anterioare în zona personalului didactic de predare şi s-a acceptat, pentru tutorat, acordarea unui spor de 10% din valoarea de referință de 4.100 de lei.

Cel de-al doilea material include o grilă de salarizare cu coeficienți cuprinși între 2,12 pentru profesorul debutant cu studii superioare și 2,55, la gradația 0, pentru profesorul cu studii superioare, gradul didactic I și peste 25 de ani vechime, grilă aplicabilă începând cu 1 septembrie 2028. Pentru învăţământul superior grila de salarizare propune coeficienți cuprinși între 2,12 pentru asistentul universitar – cu vechime până la 3 ani şi 4,05 pentru profesorul universitar cu peste 25 de ani vechime – la gradaţia 0, cu aplicare începând din 1 septembrie 2028.