Grevă în spitalele clujene ! Efect limitat!

Liderii Sanitas au anunțat, într-un comunicat anterior, că marți, 28,iulie, în toate unitățile sanitare vor fi asigurate urgențele și activitățile obligatorii prevăzute de lege, fiind menținută cel puțin o treime din activitatea normală, în secțiile de urgențăși ATI, astfel încât viața și sănătatea pacienților să nu fie puse în pericol. Gabriel Bunea, liderul de sindicat BNS, precizează: „Pe de-o parte la București vor fi prezenți peste 200 de sindicaliști clujeni, care vor participa la mitingul de protest de la ora 10,00, iar la Cluj vor intra în grevă sindicaliștii din sănătate – Sanitas – cu peste 130 de cadre medicale. Cu toate acestea în secțiile de ATI și de urgență activitatea nu se va întrerupe, cadrele medicale respective urmând a asigura fluxul medical continuu. Toate activitățile obligatorii prevăzute de lege vor fi asigurate, fiind menținută cel puțin o treime din activitatea normală, astfel încât viața și sănătatea pacienților să nu fie puse în pericol”.

Reprezentanții Spitalului Județean de Urgență Cluj spun că greva din Sănătate nu va afecta calitatea actului medical din cadrul acestei unități medicale. Ei susțin că doar o mică parte dintre cadrele medicale participă la grevă, ceea ce nu constituie motiv de îngrijorare pentru desfășurarea în bune condiții a activității. „Respectăm dreptul la grevă, însă trebuie să se știe că pacineții nu vor avea de suferit de pe urma acestei forme de protest”, a transmis SCJU Cluj.

Liderii sindicali se așteaptă la presiuni

Liderii Sindicatului Sanitas au declarat că odată cu declanșarea grevei în Sănătate se așteaptă ca, în paralel, să se declanșeze și presiunile asupra angajaților. „Federația SANITAS a primit informații din spitale potrivit cărora conducerile unor instituții solicită liste cu numele salariaților care și-au exprimat acordul pentru participarea la grevă, în vederea suspendării contractelor individuale de muncă. Considerăm că asemenea demersuri, făcute înainte de declanșarea efectivă a grevei, pot fi interpretate drept instrumente de presiune și intimidare a angajaților care și-au exercitat un drept recunoscut de lege. Spunem foarte clar: semnarea pentru declanșarea grevei nu înseamnă că salariatul se află deja în grevă și nu justifică suspendarea anticipată a contractului individual de muncă”, au explicat liderii federației. Aceștia au avertizat că un contract individual de muncă nu poate fi suspendat pentru participarea la o grevă care încă nu a început, iar suspendarea poate interveni numai din momentul în care salariatul participă efectiv la grevă și numai pentru perioada în care acesta se află efectiv în grevă.

Fără descurajări !

La rându-i, Iulian Pope, președintele Federației Sanitas din România, precizează: „Le transmitem tuturor colegilor noștri din Sănătate: dreptul la grevă este un drept legal. Exercitarea lui nu poate fi transformată într-un motiv de amenințare, presiune sau intimidare. Solicităm conducerilor unităților sanitare să respecte cu strictețe legea și să nu transforme procedurile administrative într-un instrument de descurajare a participării la grevă. Iar celor care cred că, în ajunul grevei generale, pot opri nemulțumirea oamenilor prin liste, amenințări sau suspendări anticipate ale contractelor de muncă le spunem atât: Nu veți opri greva prin intimidare!”

Refuzul autorităților va avea consecințe

Sindicaliştii cer Guvernului să opereze modificările necesare asupra proiectului Legii salarizării, precizând că demersul lor nu reprezintă „o opţiune dorită, ci consecinţa directă a refuzului autorităţilor de a lua în considerare argumentele celor care reprezintă drepturile a o sută de mii de salariaţi din sănătate şi asistenţă socială”. Principalele revendicări ale sindicaliștilor sunt: Restabilirea drepturilor salariale prevăzute de Contractul Colectiv de Muncă nr. 1480/11.09.2023, afectate de OUG nr. 7/2026; Anularea reducerii sporurilor și a zilelor de concediu suplimentar impuse prin OUG nr. 36/2025; Acces nediscriminatoriu la indemnizația de hrană și la voucherele de vacanță, indiferent de plafonarea introdusă prin Legea nr. 141/2025; În privința proiectului legii salarizării: reluarea dialogului real, stabilirea unor coeficienți de salarizare corespunzători pentru personalul din sănătate și asistență socială, menținerea sporului de tură la 15%, menținerea sporului de 100% pentru muncă în weekend și sărbători legale, reintroducerea sporului pentru condiții de muncă, includerea personalului TESA în aceeași anexă de salarizare, alinierea salariilor din asistența socială la nivelul sectorului sanitar neclinic. Ei adaugă că această grevă nu este „un moft” şi nici „o demonstraţie de forţă”, ci „răspunsul la o politică guvernamentală care pune sub asediu sistemul public de sănătate”.

Guvernul Bolojan blochează sistemul

„Guvernul Bolojan a decis reducerea cu 14.000 a numărului de paturi din spitale până în 2028. (…). Apoi, a venit rândul veniturilor angajaţilor din sănătate şi asistenţă socială. Guvernul Bolojan a scos din sertare un proiect de lege a salarizării bugetare care duce la scăderi de venit pentru mai bine de jumătate din categoriile de personal. Guvernul continuă să blocheze angajările în sistem, în condiţiile în care, la sfârşitul anului 2025, deficitul de personal era estimat la aproximativ 25.000 de posturi, iar între timp a ajuns la 30.000. Totul în numele unei reforme şi a unor obligaţii asumate prin PNRR! Pe 28 iulie, nu facem grevă împotriva pacienţilor, şi nici împotriva spitalelor în care lucrăm. Facem grevă pentru ca aceste spitale să mai aibă oameni care să lucreze în ele. Facem grevă pentru apărarea sistemului public de sănătate. Facem grevă pentru că am ajuns la limită!”, mai spun sindicaliştii.

Beniamin Pascu

Cosmin Puriș