Remus Lăpușan: Noua lege a salarizării trebuie construită pe transparență, echitate și dialog social

Deputatul PSD Remus Lăpușan a transmis un mesaj public cu privire la viitoarea lege a salarizării personalului plătit din fonduri publice, subliniind necesitatea unei reforme „responsabile, transparente și echitabile”, care să reflecte corect munca și rolul angajaților din sectorul public.

Într-o postare făcută pe rețelele de socializare, parlamentarul clujean a arătat că acest demers legislativ nu trebuie privit exclusiv prin prisma calculelor bugetare sau a grilelor de salarizare, ci mai ales prin raportarea la importanța socială a muncii prestate în sistemul public.

„Nu vorbim doar despre grile, coeficienți sau calcule bugetare, ci despre respectul pe care statul îl arată față de oamenii care susțin, zi de zi, serviciile publice ale României”, a transmis Remus Lăpușan, enumerând categorii esențiale de personal precum profesori, medici, asistenți medicali, polițiști, militari, funcționari publici, grefieri, cercetători, artiști, diplomați și lucrători sociali.

Deputatul PSD a subliniat că o nouă lege a salarizării trebuie să recunoască în mod corect complexitatea muncii, nivelul de pregătire profesională, riscurile asumate și responsabilitatea fiecărei profesii din sistemul public.

În viziunea acestuia, reforma salarială nu trebuie realizată în grabă și nici nu trebuie să genereze noi inechități între diferitele categorii profesionale. Din acest motiv, Remus Lăpușan insistă asupra necesității unei abordări prudente și bine fundamentate.

„Această reformă nu trebuie făcută în grabă și nu trebuie să creeze noi nedreptăți. Este nevoie de dialog social real, de consultarea sindicatelor și a reprezentanților tuturor categoriilor profesionale, precum și de o analiză de impact serioasă pentru fiecare domeniu”, a precizat parlamentarul.

În mesajul său, deputatul PSD a făcut și o pledoarie pentru consolidarea instituțiilor statului prin politici publice coerente și prin motivarea personalului din sectorul public.

Acesta a avertizat că o administrație eficientă și un stat funcțional nu pot fi construite în condițiile în care angajații sunt demotivați sau sistemele publice sunt slăbite de dezechilibre salariale.

„O Românie puternică nu se poate construi cu angajați publici demotivați și cu instituții slăbite. O Românie puternică se construiește prin respect față de muncă, echitate și politici publice care așază omul în centrul deciziei”, a concluzionat Remus Lăpușan.