Lucrător sezonier în Regatul Spaniei

Ministerul Muncii a realizat o serie de materiale informative privind condițiile și drepturile persoanelor care doresc să lucreze, inclusiv ca sezonieri, în diferite state din Uniunea Europeană, precum și despre legislația specifică din țările respective. Astăzi vă prezentăm informații despre Spania.

Relațiile de muncă în Spania sunt reglementate de Statutul Lucrătorului (echivalent Codului Muncii) care stabilește cadrul juridic minim al relației angajat-angajator, precum și drepturile și obligațiile minime ale ambelor părți. Statutului lucrătorului i se adaugă Convențiile colective de muncă, la nivel de comunitate autonomă, provincie sau întreprindere.

La momentul angajării unui lucrător se aplică, dacă există, prevederile convenției colective ale sectorului de activitate, în funcție de situarea geografică. În lipsa unei convenții colective sau a unor prevederi specifice privind anumite aspecte concrete care să se regăsească în acestea, legislația aplicabilă este oferită de Statutul lucrătorilor.

Statutul lucrătorilor are prioritate față de convențiile colective, în sensul că o convenție poate îmbunătăți condițiile stabilite de Statutul lucrătorilor, dar niciodată acestea nu pot fi defavorabile pentru lucrător.

Majoritatea contractelor de muncă ale lucrătorilor sezonieri din Spania, în special în agricultură, sunt contracte pe perioadă determinată.

Perioada de preaviz este de 15 zile, atât pentru angajator, care trebuie să notifice angajatul dacă încheie colaborarea înainte de finalizarea contractului, cât și pentru angajat, în cazul în care își dă demisia.

Condițiile referitoare la decontul transportului și asigurarea cazării trebuie negociate la momentul încheierii contractului și trecute în contractul individual de muncă. În unele cazuri, aceste prevederi apar în convențiile colective de muncă provinciale.

În practică, majoritatea angajatorilor din agricultură oferă cazare lucrătorilor care locuiesc la mai mult de 100 km de punctul de lucru și, în cazul lucrătorilor străini nerezidenți, suportă costul biletului de transport pentru venirea în Spania.

Nu există o obligație legală privind asigurarea repatrierii lucrătorilor recrutați în agricultură la final de contract sau în cazul încheierii activității anterior finalizării perioadei contractuale.

Există, de asemenea, și în agricultură, contracte pe perioadă nedeterminată, mai ales în cazul “lucrătorilor intermitenți” (fijosdiscontinuos) care lucrează, în general, tot doar în perioadă de sezon agricol sau turistic, dar în aceleași perioade ale anului și pentru același angajator.

Este importantă prestarea muncii cu forme legale, o plasă de siguranță în ceea ce privește garantarea șomajului, a ajutoarelor și a asigurărilor medicale în cazul pierderii locului de muncă.

Lucrătorii români au posibilitatea transmiterii de reclamații în limba română către autoritățile spaniole a oricărui tip de abuzuri sau exploatare la care ar putea fi supuși, la adresa http://www.mitramiss.gob.es/itss/web/Atencion_al_Ciudadano/FORMULARIOS/index.html, sau pot contacta misiunea diplomatică pentru sprijin și îndrumare madrid.social@mae.ro.

Condiții de călătorie în Spania

Începând cu 21 iunie, România nu se mai află pe listă țărilor de risc, însă măsura poate fi revizuită. Începând cu data de 21 iunie 2021, cetățenii care sosesc din România în Spania pe cale aeriană NU mai trebuie să prezinte la intrarea în Spania: certificat care atestă vaccinarea completă împotriva COVID-19, test negativ PCR sau antigen sau certificat de recuperare post-Covid.

Rămâne valabilă obligația ca toate persoanele care călătoresc spre Spania, pe cale aeriană sau maritimă, să completeze, anterior efectuării călătoriei, un formular privind starea de sănătate prin intermediul aplicației Spain Travel Health (SpTH) sau a paginii de internet https://www.spth.gob.es/ . În situația în care pasagerul este minor sau o persoană dependentă, formularul poate fi completat de către tutore, care va fi responsabil pentru veridicitatea informațiilor furnizate. Ulterior completării formularului, se va genera un cod unic QR de sănătate, care va trebui prezentat (digital sau pe suport hârtie) la controlul de sănătate efectuat în aeroportul/portul de destinație. Dacă formularul va fi semnat din aplicație, acesta va apărea în secțiunea „Călătoria mea”, iar utilizatorul va recepționa și un e-mail care poate fi imprimat.

Cetățenii români care aleg ca destinație de vacanță insulele Canare trebuie să prezinte la momentul sosirii la hotel un test tip PCR sau un test antigen, teste efectuate cu cel mult 72 de ore înainte de momentul cazării. Testul este obligatoriu pentru toate persoanele cu vârsta de peste 6 ani. Sunt exceptate de la măsura prezentării testelor persoanele care prezintă certificatul de vaccinare completă sau un certificat medical din care să rezulte că au avut COVID-19 în ultimele 6 luni. Pentru tranzitarea Franței pe cale terestră, atât spre Spania, cât și spre România, este obligatorie prezentarea unui test PCR realizat în ultimele 72 de ore sau a unui test negativ antigen.

Cu ce vă pot ajuta ataşații pe probleme de muncă şi sociale

Vă informează cu privire la drepturile şi obligaţiile dvs. privind accesul pe piaţa muncii.

Vă oferă informaţii privind prestaţiile de securitate socială (indemnizaţia şi ajutoarele pentru şomaj, alocaţia pentru copii, pensia comunitară etc.), precum şi cu privire la demersurile pe care trebuie să le realizaţi pentru a intra în posesia respectivelor prestaţii.

Vă oferă consiliere cu privire la drepturile dumneavoastră ce decurg din legislaţia europeană în domeniu şi vă direcţionează către instituţiile competente pentru soluționarea unei situații sau eliberarea formularelor europene.

În cazul încălcării drepturilor dumneavoastră, vă acordă consultanţă cu privire la demersurile pe care trebuie să le realizaţi pentru a vă adresa autorităţilor publice spaniole cu atribuţii în domeniul muncii şi securităţii sociale.

Dacă aţi întâmpinat greutăţi în a obţine un răspuns direct de la autorități şi pentru a se asigura că vă sunt respectate drepturile, fac demersuri pe lângă instituţiile cu atribuţii în domeniul muncii şi securităţii sociale pentru a clarifica situaţia în care vă aflaţi.

Pentru a vă putea sprijini pe lângă autorităţile competente, este necesar să adresaţi o solicitare scrisă ataşaţilor pe probleme de muncă şi sociale şi să le aduceţi la cunoştinţă problemele întâmpinate, ataşând sesizării dumneavoastră documente relevante.

Limitele asistenţei: * Nu se pot substitui avocaţilor pentru obţinerea de consultanţă juridică sau pentru a vă reprezenta în instanţă sau în fața autorităților şi nu pot interveni în aplicarea procedurilor legale * Nu pot realiza investigaţii, anchete şi nu se pot substitui autorităţilor locale cu competenţe în domeniul muncii * Nu pot prezenta în numele dumneavoastră cereri adresate instituţiilor spaniole pentru obţinerea unui drept sau pentru a face o reclamaţie * Nu vă pot găsi un loc de muncă, ci doar vă pot îndruma către instituţiile competente.

Ambasada României de la Madrid (Avda. Alfonso XIII, no. 157, 28016): * tel: 034-913.454.553 * fax: 034-913.452.917 * e-mail: madrid@mae.ro

Telefon urgențe: 034-669.362.202 (accidente, decese, spitalizări în Spania). La acest număr nu se oferă informații consulare.

Telefon informații consulare (luni – vineri, între orele 9.30-16.30): 034-642.525.590; 034-642.525.490.

Biroul ataşatului pe probleme de muncă şi sociale: * tel: 0034-913.507.356 * fax: 0034-913.452.917 *e-mail: madrid.social@mae.ro.

Consulatul General al României la Barcelona (Calle San Juan de la Salle 35 bis, 08022, Barcelona. Intrare pentru public – Alcoy 22): * tel: 034-934.181.535; 034-934.340.220; 034-934.344.223 * fax: 034-934.341.109 * e-mail: barcelona@mae.ro * web: barcelona.mae.ro * tel. de urgență: cazuri de deces sau accidente rutiere: 034-661.547.853.

Consulatul General al României la Sevilla (Avenida Manuel Siurot nr. 30, 41013, Sevilla): * tel: 034-954.233.243; 034-954.624.070; 034-954.230.947; 034-954.624.053 * fax: 034-954.627.108 * e-mail: sevilla@mae.ro * Web: sevilla.mae.ro * telefon de urgență: cazuri de deces sau accidente rutiere: 034-648.212.169.

Jurisdicţie: Andaluzia, Huelva, Cádiz, Málaga, Sevilla, Córdoba, Extremadura, Ceuta.

Consulatul General al României la Bilbao (Plaza Circular 4, 48001 Bilbao): tel: 034 944 245 177 * eee-mail: bilbao@mae.ro * Web: bilbao.mae.ro * telefon de urgență: cazuri de deces sau accidente rutiere 034 608 956 278

Jurisdicție: Ţara Bascilor, Navarra, La Rioja, Principatul Asturia, Cantabria, Galicia, Castilla și Leon, Burgos.

Consulatul Romaniei la Zaragoza (Calle Camino de Las Torres 24, 50008 Zaragoza): tel: 034 976 481 429 * e-mail: zaragoza@mae.ro * Web: zaragoza.mae.ro * Telefon de urgență : cazuri de deces sau accidente rutiere 034 663 814 474

Jurisdicţie: Aragon, Zaragoza, Huesca, Teruel

Consulatul Romaniei la Castellón de la Plana (Avenida de Valencia nr. 144): Tel.: 034 964 216 172; 034 964 206 764; 034 964 216 171; 034 964 203 331; 034 964 203 234 * e-mail: castellon@mae.ro * e-mail (informaţii servicii consulare): castellon.consul@mae.ro * Web: castellon.mae.ro * telefon de urgență: cazuri de deces sau accidente rutiere 034 677 842 467
Jurisdicţie: Comunitatea Valenciană, Alicante, Castellón, Valencia

Consulatul României la Ciudad Real (Calle Mata 37, 13004 Ciudad Real): Tel: 034 926 226 825 * e-mail: ciudadreal@mae.ro * web: http://ciudadreal.mae.ro * telefon de urgență: cazuri de deces sau accidente rutiere 034 609 513 790

Jurisdicţie: Castilla-La Mancha, Toledo, Ciudad Real, Albacete, Cuenca

Consulatul României la Almeria (Carretera Huércal de Almería 46, 04009 Almería): Tel: 034 950 625 963, 034 950 624 769 * e-mail: almeria@mae.ro * Web: almeria.mae.ro * telefon de urgență: cazuri de deces sau accidente rutiere 034 682 733 408

Jurisdicţie: Almeria, Granada și Jaen din Andaluzia, Regiunea Murcia.

Recomandat pentru dvs.

Sari la conținut